Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008
Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008
Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
aggrund’ – <strong>og</strong> rette en særlig indsats mod mødet mellem minoritet <strong>og</strong><br />
majoritet i forvaltningen? Skal man fra forvaltningens side ikke bare gøre<br />
det, man almindeligvis skal gøre i forvaltningen af borgernes sager?<br />
Hertil er svaret: Jo - <strong>og</strong> det man almindeligvis skal gøre i sagsbehandlingen<br />
er at anlægge et individuelt perspektiv for at sikre den rette hjælp<br />
til den enkelte borger. Det ligger i den sociale lovgivning, bl.a. Lov om<br />
Retssikkerhed, <strong>og</strong> er smukt beskrevet i Københavns Kommunes Brugerrettede<br />
Forvaltning: ”Man skal tage udgangspunkt i den enkeltes situation<br />
<strong>og</strong> foretage en individuel vurdering. For at sikre <strong>ligebehandling</strong> skal der<br />
ydes forskellig, individuelt tilrettelagt sagsbehandling.” (Københavns<br />
Kommune, 2003).<br />
Princippet om individuel vurdering i sagsbehandlingen er grundlæggende<br />
<strong>og</strong> indebærer, at der i hver vurdering <strong>og</strong> afgørelse skal foretages<br />
et individuelt skøn af den pågældende borgers eller families ressourcer<br />
(helbredsmæssige, sociale, familie- <strong>og</strong> netværksmæssige, psykol<strong>og</strong>iske,<br />
mv.), borgerens eller familiens behov <strong>og</strong> aktivitetsniveau samt graden af<br />
afhjælpende funktion, som den ansøgte ydelse eller hjælp menes at få i<br />
forhold til borgerens specifikke aktivitetsniveau.<br />
I denne øvelse er en vis grad af indlevelse <strong>og</strong> forudsætninger for<br />
at tilegne sig ny viden påkrævet. Vi ser imidlertid, at der ofte er barrierer,<br />
når borgeren har minoritetsbaggrund <strong>og</strong> systemrepræsentanten majoritetsbaggrund.<br />
Disse barrierer har betydning for <strong>ligebehandling</strong>, <strong>og</strong> knytter<br />
sig bl.a. til følgende forhold:<br />
– Integrationsforståelse <strong>og</strong> løsningsmodeller<br />
– Kulturforståelse<br />
– Forforståelser <strong>og</strong> stereotyper<br />
– Forventninger om forskelle<br />
– Personlige holdninger <strong>og</strong> skøn<br />
– Behov for professionalisering<br />
Vi vil i de følgende afsnit gennemgå disse forhold.<br />
INTEGRATIONSFORSTÅELSE OG LØSNINGSMODELLER<br />
Et behov hos en borger med etnisk minoritetsbaggrund synes nemt at<br />
blive opfattet af sagsbehandleren som et integrationsrelateret behov, et<br />
problem, der knytter sig til manglende integration, således som dette<br />
begreb aktuelt forstås. For eksempel er der fokus på, at en uhensigts-<br />
107