08.03.2014 Views

Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008

Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008

Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

INKLUDERENDE OG EKSKLUDERENDE KULTURFORSTÅELSE<br />

OG LIGEBEHANDLING<br />

Kulturbegrebet bliver ofte brugt som adskillelsesmarkør, der understreger<br />

anderledeshed <strong>og</strong> problematiske forskelle mellem ’dem’ <strong>og</strong> ’os’ <strong>og</strong><br />

forklarer <strong>og</strong> legitimerer ikke-lighed (Berliner, 2001; Stolcke, 1995). Den<br />

kulturforståelse, der formidles, har relevans <strong>og</strong> betydning for <strong>ligebehandling</strong>.<br />

I det felt, vi har bevæget os i – at skulle give vejledning med det<br />

formål at forbedre kommunikationen <strong>og</strong> dial<strong>og</strong>en mellem sagsbehandlere<br />

<strong>og</strong> borgere med etnisk minoritetsbaggrund <strong>og</strong> styrke sagsbehandlernes<br />

vurderingsgrundlag – er det afgørende, hvilke implikationer brugen af forskellige<br />

kulturforståelser har. I en vejlednings- eller undervisningssituation<br />

med sagsbehandlere <strong>og</strong> andre myndighedspersoner, der forvalter<br />

lovgivning <strong>og</strong> ydelser, må man være opmærksom på, hvilke billeder<br />

<strong>og</strong> associationer referencer til kultur giver, <strong>og</strong> hvilke forudeksisterende<br />

antagelser om kultur man taler ind i (Jöhncke, 1995).<br />

En udbredt opfattelse i disse år er, at kultur er en slags fast substans,<br />

der ligger dybt i individer <strong>og</strong> grupper, <strong>og</strong> som styrer personer. Det<br />

er baggrunden for, at n<strong>og</strong>le samfundsforskere ser ligheder mellem kultur<strong>og</strong><br />

racebegrebet (fx Kahn, 1989; Stolcke, 1995).<br />

Mange <strong>og</strong> uspecifikke henvisninger til kultur kan bestyrke sagsbehandlere<br />

i allerede eksisterende forforståelser af borgere med etnisk<br />

minoritetsbaggrund <strong>og</strong> kan have uheldige konsekvenser for sags- <strong>og</strong><br />

<strong>ligebehandling</strong>en. Forklaringer, der lægger vægt på store kulturelle forskelle<br />

mellem medarbejdere <strong>og</strong> borgere med etnisk minoritetsbaggrund,<br />

kan vanskeliggøre det ideal <strong>og</strong> de bestræbelser i sagsbehandlingen, der<br />

handler om at finde en fælles forståelse <strong>og</strong> problemanskuelse med borgeren.<br />

Vores erfaring er, at det er svært at formidle en mere dynamisk<br />

kulturforståelse, hvor kultur karakteriseres som n<strong>og</strong>et, der skabes <strong>og</strong><br />

forandres vedvarende i samspil med samfundsmæssige processer, i social<br />

interaktion mellem positionerede parter inden for givne rammer. Det vil<br />

sige en indsigt i, at kultur ikke eksisterer som isoleret fænomen, men er<br />

indvævet i andre forhold. Ligeledes kan udsagn, fx om at kultur bruges<br />

forskelligt i interaktionen mellem mennesker med forskellige motiver <strong>og</strong><br />

bevæggrunde, nemt misfortolkes i retning af, at der er tale om en udspekuleret<br />

simulans. For slet ikke at tale om betragtninger om, at kultur kan<br />

112

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!