Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008
Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008
Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
KAPITEL 2<br />
HANDICAPFÆLLESSKAB<br />
MELLEM IDENTITET OG<br />
STRATEGI<br />
INGE STORGAARD BONFILS<br />
I vores hverdag møder vi mennesker, som har en funktionsnedsættelse,<br />
uden nødvendigvis at tænke på dem som tilhørende en bestemt samfundsmæssig<br />
gruppe eller et kollektiv af handicappede. I politisk sammenhæng<br />
optræder handicappede derimod ofte som en kollektiv aktør,<br />
hvilket hænger sammen med, at handicappede i mange situationer repræsenteres<br />
af deres paraplyorganisation Danske <strong>Handicap</strong>organisationer<br />
(DH), tidligere De Samvirkende Invalideorganisationer (DSI). I denne<br />
artikel bruges betegnelsen DSI, idet artiklen beskæftiger sig med organisationen<br />
i tiden før navneskiftet i <strong>2008</strong>.<br />
I de senere år har der været en kraftig vækst i antallet af foreninger,<br />
der særligt organiserer mennesker med funktionsnedsættelse. Denne<br />
vækst afspejles ligeledes ved, at tilgangen af medlemsorganisationer til<br />
DSI er stigende. Men hvad får de forskellige foreninger for blinde, døve,<br />
bevægelseshandicappede, udviklingshæmmede, sindslidende, autister <strong>og</strong><br />
mange flere til at samle sig i en fælles paraplyorganisation? Handler det<br />
om at opnå politisk magt igennem en fælles interessevaretagelse, eller er<br />
sammenslutningen et udtryk for et identitetsmæssigt fællesskab mellem<br />
de handicappede? Og hvad betyder det i den sidste ende for handicaporganisationernes<br />
mulighed for at påvirke <strong>ligebehandling</strong>en?<br />
Denne artikel beskæftiger sig med fællesskabet af handicappede<br />
<strong>og</strong> de forhold, som ligger til grund for, at handicaporganisationerne er<br />
19