Handicap og ligebehandling i praksis, Socialforskningsinstituttet 2008

INTRODUKTION
Ligebehandlingsbegrebet kom for alvor ind i dansk handicappolitik med
folketingsbeslutningen om ligestilling mellem handicappede og ikkehandicappede
fra 1993 og vedtagelsen af FN’s Standardregler for Lige
Muligheder for Mennesker med Handicap ligeledes fra 1993. I 15 år har
ligebehandlingsprincippet således været den målsætning, som dansk handicappolitik
har sat kursen efter.
Det er godt og nødvendigt at have principperne på plads. Men
der kan være langt fra princip til praksis. Lige muligheder er ikke en
”one-size-fits-all”-stangvare, som bare kan langes over disken. Vilkåret
for lige muligheder er et komplekst samspil mellem det enkelte individ
og dennes organisationer, en række institutionelle aktører: lovgivning,
kompensationsmuligheder og sagsbehandling for blot at nævne nogle,
mens endnu andre personbårne vilkår, som fx køn, etnisk oprindelse,
familiesituation og seksuel orientering også spiller ind som faktorer, der
giver udslag på ligebehandlingsseismografen.
Én af de meget få generaliseringer, man kan tillade sig at gøre
om lige muligheder, er, at lige muligheder ikke udspringer af at behandle
alle ens. At give lige muligheder indebærer at behandle mennesker forskelligt.
Lige muligheder i praksis handler derfor om at se individet og
om at se, forstå og respektere forskellighed.
9