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Wohnst du noch oder lebst du schon? - Arbeitswelt der Geographie

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Tabelle 7:<br />

Integrationspotentiale und -probleme nach Unternehmensgröße<br />

Bestände<br />

Wohnkonzepte<br />

Anpassung<br />

an die Quartiersbedingu<br />

ngen<br />

Interaktion, <strong>du</strong>rch professionelle<br />

Ressourcen, allerdings<br />

ohne Einflussnahme<br />

<strong>der</strong> Mitglie<strong>der</strong> auf die Art<br />

<strong>der</strong> För<strong>der</strong>ung / Möglicherweise<br />

Anonymität<br />

aufgrund <strong>der</strong> Größe.<br />

Beson<strong>der</strong>heiten<br />

Kleine Genossenschaften<br />

bis 1.000 (WE)<br />

Besetzung von Marktnischen.<br />

Gute Anpassung an die<br />

lokalen Marktbedingungen.<br />

Mitglie<strong>der</strong>beteiligung<br />

Nicht stärker ausgeprägt<br />

als bei mittleren und<br />

großen Wohnungsgenossenschaften.<br />

Aufgrund<br />

des relativ engen<br />

Kreises werden Probleme<br />

aber oft in persönlichen<br />

Auseinan<strong>der</strong>setzungen<br />

mit den Vorständen<br />

beigelegt.<br />

Gerade neuere Wohngruppenprojekte<br />

sind<br />

<strong>du</strong>rch starke Mitglie<strong>der</strong>orientierung<br />

und Berücksichtigung<br />

<strong>der</strong><br />

Wohnwünsche charakterisiert.<br />

Integrationspotentiale<br />

kleiner Genossenschaften<br />

Partizipation, allerdings nicht<br />

zwangsläufig über verfasste<br />

Gremien, son<strong>der</strong>n über die<br />

Nähe zum Vorstand.<br />

Plazierung, allerdings <strong>du</strong>rch<br />

geringen finanzielle Kapazitäten<br />

eingeschränkter als bei<br />

größeren Unternehmen.<br />

Potential liegt in <strong>der</strong> Verwirklichung<br />

von Wohnwünschen.<br />

Mittlere Genossenschaften<br />

1.000 bis 5.000 (WE)<br />

Heterogene Bestände in<br />

verschiedenen Quartieren.<br />

Heterogene Bestände in<br />

Westdeutschland, homogene<br />

in Ostdeutschland.<br />

Soziale Überschaubarkeit,<br />

<strong>du</strong>rch professionelle<br />

Ressourcen ist es<br />

möglich, die Mitglie<strong>der</strong><br />

zu aktivieren und im<br />

Ehrenamt zu unterstützen,<br />

Berücksichtigung<br />

<strong>der</strong> Mitglie<strong>der</strong>wünsche.<br />

Optimale wohnungswirtschaftliche<br />

Größe.<br />

Integrationspotentiale<br />

mittlerer Genossenschaften<br />

Interaktion, zur För<strong>der</strong>ung <strong>der</strong><br />

Nachbarschaft kann monetär<br />

unterstützt werden <strong>du</strong>rch ökon.<br />

Hintergrund; effektiv, weil die<br />

Mitglie<strong>der</strong> Einfluss auf die Art<br />

<strong>der</strong> För<strong>der</strong>ung nehmen.<br />

Plazierung, da <strong>der</strong> ökonomische<br />

Hintergrund höhere Investitionen<br />

ermöglicht.<br />

Große Genossenschaften<br />

mehr als<br />

5.000 (WE)<br />

Überwiegend in größeren<br />

Neubaugebieten.<br />

Professionelle Ressourcen<br />

Mitglie<strong>der</strong> zu aktivieren.<br />

Die Mitbestimmung<br />

<strong>der</strong> Mitglie<strong>der</strong> über die<br />

Formen sozialer und<br />

kultureller För<strong>der</strong>ung<br />

fällt jedoch geringer aus<br />

als bei kleineren Genossenschaften.<br />

Effizienz-<br />

und<br />

Professionalisierungstre<br />

ben, wichtige Akteure<br />

auf dem Wohnungsmarkt.<br />

Quelle: Genossenschaften: Eigene Zusammenstellung nach BEETZ 2005: 69-73, Integrationspotentiale: Eigene Darstellung<br />

Integrationspotentiale/-<br />

probleme großer Genossenschaften<br />

Plazierung, Weiterentwicklung<br />

<strong>der</strong> Bestände <strong>du</strong>rch<br />

Professionalisierung und<br />

Effizienzstreben.

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