15.09.2015 Views

OBSAH

Rámcová stratégia Žilinského regiónu pre oblasť inovačného rozvoja

Rámcová stratégia Žilinského regiónu pre oblasť inovačného rozvoja

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Rámcová stratégia Žilinského regiónu pre oblasť inovačného rozvoja<br />

Príležitosti<br />

Trh práce<br />

Ohrozenia<br />

Trh práce<br />

• efektívna realizácia národných akčných plánov<br />

zamestnanosti<br />

• posilnenie systémov a štruktúr na zníženie dlhodobej<br />

nezamestnanosti a nezamestnanosti znevýhodnených<br />

účastníkov na trhu práce<br />

• prehĺbenie spolupráce so sociálnymi a regionálnymi<br />

partnermi pri rozvíjaní miestnej zamestnanosti<br />

• zlepšenie zamestnateľnosti skupín ohrozených<br />

sociálnou exklúziou<br />

• rozvíjanie nových, progresívnych foriem služieb<br />

zamestnanosti<br />

• rozvoj nových zdrojov zamestnania a miestnej<br />

zamestnanosti<br />

• rozvoj samozamestnania<br />

• zapojenie miestnych iniciatív do riešenia problémov<br />

trhu práce<br />

• príležitosť využitia územia na tranzitnú prepravu ako<br />

predpoklad vzniku nových pracovných príležitostí<br />

• prehlbovanie nerovnováhy na trhu práce a rast<br />

dlhodobej nezamestnanosti<br />

• malá ponuka pracovných príležitostí v niektorých<br />

častiach regiónu – Orava, Kysuce<br />

• prehlbovanie štrukturálnych rozdielov medzi dopytom<br />

a ponukou práce<br />

• stagnácia verejných služieb zamestnanosti<br />

a nerozvinutosť nových foriem služieb zamestnanosti<br />

• neprehľadná legislatíva, demotivujúca daňová,<br />

odvodová a úverová politika pre začínajúce<br />

podnikateľské subjekty<br />

Vzdelávanie a adaptabilita pracovnej sily<br />

Vzdelávanie a adaptabilita pracovnej sily<br />

• realizácia Národného programu výchovy<br />

a vzdelávania a Koncepcie rozvoja stredného školstva<br />

ŽSK<br />

• intenzívna spolupráca školského systému<br />

a zamestnávateľskej sféry s cieľom prispôsobiť obsah<br />

a rozsah vzdelávania požiadavkám trhu práce<br />

• rozvoj celoživotného učenia ako záruky rozvoja<br />

adaptability pracovnej sily<br />

• prehlbovanie izolovanosti vzdelávacej sústavy od<br />

potrieb trhu práce<br />

• zníženie kvality odborného vzdelávania a prípravy<br />

• odchod pedagogických pracovníkov zo školstva<br />

• prehlbovanie štrukturálneho nesúladu dopytu<br />

a ponuky práce<br />

• strata konkurencieschopnosti pracovnej sily<br />

v podmienkach jednotného trhu EÚ<br />

• negatívny vývoj v uplatňovaní absolventov škôl<br />

a ďalších skupín obyvateľov<br />

• odchod ľudí s vyšším vzdelaním do ekonomicky<br />

silnejších oblastí Európy<br />

Rovnosť príležitosti a sociálna inklúzia<br />

Rovnosť príležitosti a sociálna inklúzia<br />

• spracovanie a implementácia Národného akčného<br />

plánu sociálnej inklúzie<br />

• rast neštátneho neziskového sektora v oblasti<br />

sociálnych služieb<br />

• posilnenie koordinácie služieb zamestnanosti<br />

a sociálnych služieb<br />

• zvýšenie úrovne uvedomelosti o problematike<br />

rovnosti príležitosti mužov a žien<br />

• ďalší rast marginalizácie, vytláčanie čoraz väčšieho<br />

počtu rizikových skupín účastníkov z trhu práce<br />

a prehĺbenie sociálnej exklúzie<br />

• prehlbovanie rozdielov v postavení mužov a žien na<br />

trhu práce<br />

• pretrvávanie nízkeho stupňa uvedomovania<br />

problematiky rovnosti pre ženy a mužov<br />

• rast sociálno–patologických javov<br />

• sociálne a ekonomické prehlbovanie rozdielov<br />

v rodinách a v regiónoch<br />

113

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!