15.09.2015 Views

OBSAH

Rámcová stratégia Žilinského regiónu pre oblasť inovačného rozvoja

Rámcová stratégia Žilinského regiónu pre oblasť inovačného rozvoja

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Rámcová stratégia Žilinského regiónu pre oblasť inovačného rozvoja<br />

- neexistujú nepriame nástroje na podporu inovácií a implementácií vedy a techniky<br />

do praxe, nedostatočné zapájanie vysokých škôl a univerzít (zo strany vedenia) do<br />

podporných činností v oblasti zavádzania výsledkov VaV do praxe,<br />

- nedostatok vlastných investičných prostriedkov na inovácie, ako aj prostriedkov na<br />

vedu, výskum a vzdelávanie,<br />

- nízka úroveň strategického riadenia podnikov, čím chýba vymedzenie potreby<br />

implementácie výstupov VaT do praxe,<br />

- negovanie potreby inovácie produktov, výrobného procesu a riadenia firmami,<br />

- nízky absorpčný potenciál - nedostatočná podpora malým a stredným podnikom<br />

schopným absorbovať výsledky výskumu a vývoja a uplatniť ich na príslušnom<br />

trhovom priestore,<br />

- nezáujem podnikov o inovačnú orientáciu firiem,<br />

- nízka morálka v ekonomických procesoch („tunelovanie“ podnikov vlastnými<br />

manažmentmi a nízka platobná disciplína),<br />

- masová reprofilácia pracovníkov, špecialistov, laboratórnych a prototypových<br />

kapacít výskumu a vývoja,<br />

- nedostatočná kvalifikácia a praktické skúsenosti špecialistov a manažérov v oblasti<br />

projektového riadenia, marketingu,<br />

- nízky podiel odborníkov pre inovatívne riadenie na úrovni centra a regiónov,<br />

- nedostatočne odborne kvalifikovaný manažment firiem, ktorý nemá proinovatívne<br />

zmýšľanie a orientáciu, nedostatočná schopnosť aplikovať nové poznatky a<br />

technológie do praxe,<br />

- nedostatky pri povinnej certifikácii na Slovensku i pre zahraničie (odborníci),<br />

- nedostatok odborníkov na certifikáciu v podnikoch,<br />

- nedostatky pri stanovení požadovanej odbornej profilácie,<br />

- nedostatočná propagácia styčných odborností,<br />

- nízka účasť na celoživotnom vzdelávaní,<br />

- strata prioritného postavenia, spoločenského ako aj finančného ohodnotenia<br />

tvorivej, vynálezcovskej činnosti odborníkov z priemyslu, ale aj vysokých škôl,<br />

SAV, poradenstva a pod.,<br />

- zanedbaná, slabo riadená a finančne nepodporovaná oblasť ochrany duševného<br />

vlastníctva, informatiky, odbornej tlače a špecializovaných výstav patentov<br />

a vynálezov,<br />

- nevybudované regionálne koordinačné a poradenské organizácie pre transfer<br />

technológií, nákup a predaj know -how, profesné združenia a informačné centrá,<br />

- nízky podiel výstupov zo sféry pracovísk VaV ako vstupov do dokumentov<br />

rozvoja územia alebo odvetvia,<br />

- absolútny nedostatok koordinácie v oblasti implementácie VaT na regionálnej<br />

úrovni najmä v oblasti informácií, poradenstva, podnikateľských aktivít a prípravy<br />

podmienok pre realizáciu zámerov medzi centrom, regiónmi, miestnou správou,<br />

podnikateľskými subjektmi, pracoviskami VaV.<br />

56

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!