OBSAH

Rámcová stratégia Žilinského regiónu pre oblasť inovačného rozvoja
- Celoživotné vzdelávanie v oblasti inovácií je systémovo riadené
a využívané podnikmi i jednotlivcami.
- Vzdelávací systém, vytvorený na všetkých úrovniach, obsahom i formou
vzdelávania podporuje vzdelávanie pre znalostnú ekonomiku, ktorej súčasťou
sú aj inovácie.
- Pre sledovanie inovačného rastu podnikov sú vytvorené kritériá merateľnosti,
podľa ktorých sa podniky a inštitúcie porovnávajú. Porovnávanie slúži ako
motivačný nástroj ďalšieho zlepšovania a tvorby inovácií.
9.2 Odporúčania systémových opatrení rámcovej stratégie
Žilinského regiónu pre oblasť inovačného rozvoja
Podkladom pre spracovanie odporúčaní systémových opatrení sú vytvorené scenáre
(zotrvačný a žiaduci). Podľa nich je možné navrhnúť systémové opatrenia potrebné na zmeny,
ktoré umožnia prechod od zotrvačného scenára k žiaducemu. Tento prechod je nevyhnutný
k tomu, aby podniky a inštitúcie v Žilinskom regióne mohli byť porovnateľné s európskymi.
Pretože podporným aktivitám inovácií je na európskej a aj národnej úrovni venovaná
zvýšená pozornosť, rozdelili sme v odporúčaniach systémových opatrení tento kľúčový faktor
rozvoja inovácií na tri samostatné časti: infraštrukturálnu porporu, finančnú podporu
a vzdelávanie na podporu inovácií. Kľúčový faktor prenos výstupov VaV sme zradili pod
všeobecnejší názov Spolupráca pri inováciách. Na základe toho konštatovania sú systémové
odporúčania stratégie rozdelené na päť častí :
- Inovačná politika a kultúra
- Spolupráca pri inováciách
- Infraštrukturálna podpora inovácií
- Finančná podpora inovácií
- Vzdelávanie na podporu inovácií
Pre každý z uvedených kľúčových faktorov rozvoja inovácií sú popísané systémové
opatrenia stratégie spolu s príkladmi navrhovaných pilotných akcií a konkrétnymi návrhmi
projektov na ich realizáciu. Priradenie systémových opatrení inovácie ku kľúčovým faktorom
inovácie je spracované v nižšie uvedenej tabuľke. Popisy systémových opatrení sú
v samostatnej časti.
305