OBSAH

Rámcová stratégia Žilinského regiónu pre oblasť inovačného rozvoja
dosiahnutie. Súčasný stav vo využívaní zdrojov informácií ako podnetov pre inovačné
aktivity je nedostatočný a iba nízky počet podnikov plánuje v budúcnosti tieto zdroje
využívať. Ak podniky vyvíjajú činnosť v oblasti inovácií, sú v tejto činnosti osamotené, a ak
majú dôvody na spoluprácu, tak ju vidia predovšetkým v spolupráci s dodávateľmi alebo
klientmi. Význam spolupráce s akademickou pôdou a vedecko-výskumnými inštitúciami je
pre nich pomerne nízky. Podniky o verejnej finančnej podpore v oblasti inovácií buď nevedia,
alebo ju využívajú len veľmi málo. Zamestnanci podnikov Žilinského regiónu majú podľa ich
vlastného hodnotenia proinovačné myslenie a v zásade chápu pozitívny vplyv inovácií na ich
podnik. V prípade, že sa inovačná aktivita v podnikoch a inštitúciách rozbehne, len v málo
prípadoch zostane neukončená, alebo od nej podnik z rôznych dôvodov ustúpi. Intenzita
inovácií (podiel tržieb z inovácií na celkových tržbách podniku) v Žilinskom regióne (3,25%)
zodpovedá národne deklarovanej intenzite inovácií (3,6%). Inovatívne podniky deklarujú
žiadané oblasti ponuky a spolupráce smerom k transferu znalostí a technológií.
Možné trendy budúceho vývoja v oblasti inovácií v Žilinskom regióne
Pozitívne názory expertov a všeobecne deklarované tendencie vývoja spoločnosti
umožňujú formulovať charakteristiky a opis budúceho vývoja nasledovne:
Odvetvia s vysoko náročnými technológiami (H-tech) OKEČ 353, 255, 30, 32, 33
a odvetvia so stredne náročnými technológiami (M-tech), ktoré zahŕňajú aj výrobu strojov
a zariadení budú s najväčšou pravdepodobnosťou nositeľmi najväčšieho inovačného
potenciálu Žilinského regiónu. V tesnom závese za týmto odvetvím sa bude nachádzať
strojárstvo a z oblasti služieb sa na poprednom mieste v tomto hodnotení zaraďuje cestovný
ruch.
Priaznivý budúci vývoj bude podmienený odstránením najnepriaznivejšie pôsobiacich
bariér, medzi ktoré patrí:
- neexistujúca proinovačná národná a regionálna politika,
- nedostatok kvalifikovaných ľudských zdrojov na trhu práce pre niektoré odvetvia,
- nízky stupeň ochoty podniku znášať riziko, ktoré môže inovačná aktivita prinášať,
- nižšia intenzita negatívnych aspektov pochádzajúca z nedostatočného transferu
poznatkov z výskumných a vzdelávacích inštitúcií do podnikovej praxe a
z vlastného podnikateľského prostredia vytvoreného v Žilinskom regióne.
Pomocnú ruku pozitívnemu vývoju podá jednoduchá a ľahko aplikovateľná právna
úprava v oblasti podnikania, ochrana duševného vlastníctva a celkové zlepšenie podmienok
pre podnikanie v Slovenskej republike.
Podnikateľské subjekty budú oveľa viac ako v súčasnosti prijímať informácie z okolia,
t. j. zaoberať sa a zúčastňovať sa aktivít smerujúcich k pochopeniu problematiky inovácií a to
nielen so zameraním na inovácie produktov, ale aj pochopenie významu procesných a
systémových inovácií, ktoré prispievajú k vytvoreniu inovačného organizačného prostredia
podnikov. Pozitívne vyvíjajúca sa budúcnosť v oblasti inovácií bude ovplyvnená výraznou
propagáciou výsledkov výskumu a vývoja a zdôrazňovaním ich významu pre podnikateľskú
prax.
297