15.09.2015 Views

OBSAH

Rámcová stratégia Žilinského regiónu pre oblasť inovačného rozvoja

Rámcová stratégia Žilinského regiónu pre oblasť inovačného rozvoja

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Deklarované boli ďalšie bariéry:<br />

• Nedostatočné prepojenie vzdelávacích a výskumných inštitúcií s praxou.<br />

• Podnikateľské prostredie. Hlavne však aplikácia práva, ochrana duševného vlastníctva,<br />

postavenie podnikateľských subjektov a pod.<br />

• Osveta - aktivity smerujúce k pochopeniu problematiky inovácií v plnej šírke, tj. nielen<br />

zameranie na inovácie produktov, ale aj význam procesných a systémových inovácií, ktoré<br />

prispievajú k vytvoreniu inovačného organizačného prostredia podnikov. Propagácia výsledkov<br />

vedy a výskumu a ich význam pre podnikateľskú prax.<br />

3. Prechod od inovačnej myšlienky až po jej úspešnú realizáciu vyžaduje špecifikáciu<br />

postupov inovačného procesu.<br />

Ktoré z uvedených manažérskych prístupov považujete v tomto procese za<br />

nevyhnutné?<br />

Prevládajú 3 manažérske prístupy:<br />

• Systém riadenia kvality zameraný aj na inovácie 23,7 %<br />

• Transformácia podnikov a inštitúcií na základe kontinuálneho zlepšovania 16,5 %<br />

• Tvorba zoskupení a klastrov 22,7 %<br />

Navrhovaný bol ešte hodnotový manažment a zodpovednosť za vlastný rozvoj<br />

4. Z analýz inovačného potenciálu v Žilinskom regióne vyplynulo, že ponuka<br />

inovačných riešení a dopyt po inovačných službách nie sú koordinované.<br />

Ako vyriešiť tento problém?<br />

Prevláda názor, že koordinácia je záležitosťou proinovačnej vládnej a regionálnej politiky 58,5%, ale<br />

približne rovnaké percento majú názory nekoordinovať, trh si to vyrieši sám 12,2% a etablovaním<br />

inštitúcií na koordináciu medzi podnikmi a výskumno-vývojovou základňou (14,6).<br />

Ďalšie názory:<br />

• Koordinovať môžeme len podporou a nebránením rozvoju, odstránenie politickej averzie a<br />

klientelizmu zo strany regionálnych a mestských predstaviteľov (VÚC, Mesto Žilina)<br />

• Zlepšiť podnikateľské prostredie, konkurenčné prostredie, nutnosť potreby inovácie ako potreby<br />

sebazáchovy.<br />

• Úspešná koordinácia vyžaduje záujem zainteresovaných strán. Tento je možné vyvolať<br />

prezentovaním pozitívnych výsledkov prepojenia vedecko-výskumnej základne a podnikov.<br />

Príklady tiahnu, platí i v tomto prípade. Poskytovateľ, sprostredkovateľ, odberateľ - skúsenosť<br />

výsledkov spolupráce (pozitívna, negatívna) hrá mimoriadnu rolu pre dopyt.<br />

5. Pre inovácie je veľmi dôležité vytváranie infraštruktúry podporných mechanizmov<br />

pre oblasť ochrany duševného vlastníctva.<br />

Čo je potrebné najviac zlepšiť v oblasti infraštruktúry ochrany duševného<br />

vlastníctva?<br />

Najviac je potrebné zlepšiť informovanie 29,7%, vzdelávanie 27% a inštitucionálny rámec 2169%.<br />

6. Realizácia procesu tvorivého rozvoja je deklarovaná v 67 % dopytovaných<br />

podnikov a inštitúcii. Napriek tomu Slovensko výrazne zaostáva v inováciách za<br />

západnou Európou.<br />

Ako naštartovať realizáciu zásadných inovácií, ktoré by znamenali posun ku<br />

európskemu štandardu?<br />

Najviac je potrebná efektívna národná a regionálna politika 31,5%, výrazná finančná podpora<br />

inovačných aktivít z rôznych zdrojov 29,2 % a presadzovanie inovačných myšlienok v podnikoch<br />

a inštitúciách 21,3%.<br />

Názory na zamyslenie:<br />

• V prvej fáze zistiť stav JE. Začať intenzívne v masmédiách komunikovať o realizovaných<br />

inováciách, vyzdvihnúť to pozitívne (ako príklad môže slúžiť projekt: České hlavy v ČR).<br />

Vyhľadať a komunikovať doterajšie výsledky a zvážiť reálne intelektuálny potenciál SR v<br />

jednotlivých oblastiach.<br />

• Vyhodiť neschopných manažérov, najmä politicky dosadených

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!