OBSAH

3. Pozícia zamestnanca alebo útvaru, ktorý riadi proces inovácií v podniku
Respondenti deklarovali rôzne pozície a útvary, ktoré riadia proces inovácií v podniku, avšak súhrnne možno
konštatovať, že vo veľkých podnikoch ide o riaditeľ, v stredných podnikoch majiteľ, resp. konateľ a v malých
a mikropodnikoch túto funkciu napĺňa majiteľ.
4. Názory respondentov v oblasti inovačných aktivít
Veľkosť podniku/názorové portfólio
mikro
podniky
malé
podniky
stredné
podniky
veľké
podniky
„Inovačný rozvoj môže napomôcť
70,3 76,0 84,1 64,3
k splneniu strategických cieľov našej Áno
firmy.“
Nie
8,9 2,1 3,2 0,0
„V našom podniku existujú dostatočné
pohnútky pre inovačný rozvoj.“
Áno 60,4 68,8 77,8 64,3
Nie
17,8 9,4 9,5 0,0
„V našom podniku prebieha proces
tvorivého myslenia“.
„Podporujeme zamestnancov
k predkladaniu nových myšlienok“.
„Inovačné myšlienky odmeňujeme“.
Áno
Nie
Áno
Nie
Áno
Nie
74,3 72,9 79,4 64,3
6,9 7,3 7,9 0,0
74,3 74,0 84,1 64,3
6,9 5,2 4,8 0,0
35,6 40,6 42,9 51,7
42,6 38,5 44,4 0,0
Odvetvie činnosti/názorové portfólio
Drevospracujúci
a papie-
Strojársky
a automobilový
Elektrotechnický
priemysel
Cestovný
ruch,
ubyto-