OBSAH

Rámcová stratégia Žilinského regiónu pre oblasť inovačného rozvoja
Je žiaduce pre Žilinský samosprávny kraj zriadiť, resp. vylepšiť a podporiť výmenu
znalostí (riešenia založené na webe sa ukázali byť veľmi efektívnymi), vrátane vytvárania
medzinárodných partnerstiev na rozšírenie inovačných aktivít a posilnenie inovačného ducha.
Potreba uskutočnenia štúdií uskutočniteľnosti ukázala, že je zásadné prispôsobiť sa
potrebám podnikov.
Rast informovanosti a prehlbovanie znalosti MSP o problematike inovácií, vrátane
školení zamestnancov tiež predstavuje dôležitú podmienku pre úspešný rozvoj znalostnej
ekonomiky a nemalo by sa na ňu zabúdať.
8.2 Tematická skupina 2: Spolupráca medzi VaV a podnikmi
8.2.1 Skúsenosti vybraných regiónov
Södermannland – posilnenie podnikateľského sektoru
Čo sa týka podnikania, dobrým príkladom vo Švédsku, v kraji Södermannland sú tzv.
miestne centrá zdrojov a projekt „Equal terms“ = rovnaké podmienky. V roku 1994 dala
vláda krajským orgánom za úlohu vybudovať centrá zdrojov, aby sa zvýšil vplyv žien na
regionálnom rozvoji. Teraz je tu okolo 100 centier v krajine. Centrá zdrojov zakladajú svoje
aktivity na lokálnych podmienkach a tvoria miesta stretnutí, kde môžu ženy získať
informácie, rady a školenia podľa ich vlastných potrieb. 8 lokálnych centier zdrojov v kraji
Södermannland sú zapojené do Equal Terms, reprezentujúc všetky samosprávy. Tieto centrá
prevádzkujú buď samosprávy, konzultačné spoločnosti v zastúpení samosprávy, alebo
neziskových organizácií. Neziskové organizácie sú vedené ženami zaujímajúcimi sa
o podnikanie a miestny alebo regionálny rozvoj. Niektoré ženy podnikajú samostatne
a pracujú pre lokálne centrá zdrojov na neziskovom základe. Jedno z centier bolo zamerané
na podnikanie žien z etnickej menšiny. Miestne centrá zdrojov pre ženy realizujú podporu
žien podnikateliek na troch úrovniach:
- Individuálny stupeň – v lokálnom centre zdrojov (LCZ) môžu ženy dostať rady,
keď začínajú podnikať alebo pri rozvoji existujúceho podnikania.
- Skupinový stupeň – širokú oblasť aktivít aranžuje LCZ pre skupiny žien ako sú
zabezpečenie priestorov pre sieťovanie, semináre a školenia viažuce sa
k podnikaniu
- Štrukturálny stupeň – LCZ spolupracujú s inými aktérmi podnikateľského rozvoja
v kraji.
Projekt „Equal Terms“ začal v r. 2003. Projekt Equal terms je zameraný na štyri
tematické oblasti:
- rozvojové metódy pre analýzu odvetví, kde podniká veľa žien, napr. zdravotná
starostlivosť,
- rozvojové metódy pre zahrnutie žien do podnikateľskej politiky, podpory
a činností,
- zvýšenie znalostí o ženách podnikateľkách a perspektíve žien podnikať,
259