Estrategias de Litigio - Ministerio Público de la Defensa

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Estrategias de litigio para la defensa de los derechos de las mujeres
4. La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación
contra la Mujer y su interpretación
Tal como hemos visto, la convención constituye una de las herramientas
centrales de nuestro sistema jurídico para lograr una efectiva igualdad entre
hombres y mujeres. Ésta ha sido interpretada en varias oportunidades por el
“Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer” 10 .
En lo relevante para este trabajo, corresponde mencionar, en primer lugar, a
la Recomendación n° 19 (11° período de sesiones, 1992) en el cual el organismo
defi nió el concepto “Violencia contra la Mujer”:
6. El artículo 1 de la Convención defi ne la discriminación contra la mujer. Esa defi
nición incluye la violencia basada en el sexo, es decir, la violencia dirigida contra
la mujer porque es mujer o que la afecta en forma desproporcionada. Incluye actos
que infl igen daños o sufrimientos de índole física, mental o sexual, amenazas de
cometer esos actos, coacción y otras formas de privación de la libertad. La violencia
contra la mujer puede contravenir disposiciones de la Convención, sin tener en
cuenta si hablan expresamente de la violencia.
7. La violencia contra la mujer, que menoscaba o anula el goce de sus derechos
humanos y sus libertades fundamentales en virtud del derecho internacional
o de los diversos convenios de derechos humanos, constituye discriminación,
como la define el artículo 1 de la Convención. Esos derechos y libertades comprenden:
a) El derecho a la vida;
b) El derecho a no ser sometido a torturas o a tratos o penas crueles, inhumanos o
degradantes;
c) El derecho a protección en condiciones de igualdad con arreglo a normas humanitarias
en tiempo de confl icto armado internacional o interno;
d) El derecho a la libertad y a la seguridad personales;
e) El derecho a igualdad ante la ley;
10 El artículo 17.1. de la citada convención establece lo siguiente:
Con el fi n de examinar los progresos realizados en la aplicación de la presente Convención, se establecerá
un Comité sobre la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (denominado en adelante
el Comité) compuesto, en el momento de la entrada en vigor de la Convención, de dieciocho
y, después de su ratifi cación o adhesión por el trigésimo quinto Estado Parte, de veintitrés expertos
de gran prestigio moral y competencia en la esfera abarcada por la Convención. Los expertos serán
elegidos por los Estados Partes entre sus nacionales, y ejercerán sus funciones a título personal,
se tendrán en cuenta una distribución geográfi ca equitativa y la representación de las diferentes
formas de civilización, así como los principales sistemas jurídicos.