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DINÁMICA DE GRUPOS 165Considerar las iniciativas de cada miembro del grupo, evaluando y motivando segúnlos parámetros de respeto, apoyo, secreto, concreción, etc.…4. Acercamiento a la realidad:Ofrecer claves de análisis e interpretación de lo que sucede, de las causas, de las consecuencias,de los recursos del grupo para diagnosticar adecuadamente y solucionareficazmente.Enfrentar al grupo a su propia realidad, para ir educándose todos en grupo a partir delo que se vive.Ayudar a relacionar la vida del grupo (fenómenos, leyes) con la vida de la sociedad,de la que es reflejo.Favorecer al apertura, la actitud crítica, solidaria y transformadora dentro del grupo y,a través de él, en la sociedad.6. TÉCNICAS DE GRUPO6.1. QUÉ SON LAS TÉCNICAS DE GRUPOCon la expresión técnicas de grupo se designa el conjunto de medios, instrumentos yprocedimientos que, aplicados al trabajo en grupo, sirven para desarrollar su eficacia, hacerrealidad sus potencialidades, estimular la acción y funcionamiento del grupo para alcanzarsus propios objetivos.Son maneras de organizar la actividad del grupo, teniendo en cuenta los conocimientosque aporta la teoría de la dinámica de grupos.De este concepto se desprenden una serie de conclusiones importantes:• Las técnicas son medios útiles en el proceso de comunicación, crecimiento y maduraciónde los integrantes de un grupo. Nunca son un fin en sí mismas.• No todas las técnicas sirven para todos los objetivos.• Presuponen el conocer y dominar la teoría de la dinámica de grupos.• Son instrumentos, algo que hay que saber utilizar. Y como tales no son ni buenos nimalos en sí mismos. Su eficacia y valor vendrá dado por el espíritu creador del animadorque las utiliza.• Las técnicas no son un juego, aunque tengan mucho de artificial, aunque algunassean hechas como juego.Para lograr su objetivo deben realizarse ciertos pasos con ciertas condiciones. Sólo asíel instrumento valdrá para hacer la obra que queremos.VALORES DE LAS TÉCNICAS GRUPALES (FRANCIA Y MATA 1992)• Ayuda a la socialización e individualización de los miembros del grupo• Mejoran la aceptación del otro• Fomentan la actitud de responsabilidad• Se encuentran modos mas efectivos de trabajar juntos