La condizione giovanile ai tempi della crisi - Irpet

un alloggio per cercare un nuovo impiego hanno diritto a un sostegno per l’affitto fino a 300
euro per 3 mesi.
Misure per stimolare l’imprenditorialità giovanile
La promozione dell’imprenditorialità giovanile figura tra gli obiettivi dalla maggior parte dei
Paesi europei, anche se con modalità di implementazione delle politiche piuttosto differenziate.
I principali mezzi attraverso cui si persegue l’obiettivo di stimolare l’imprenditorialità
dei giovani sono le attività di consulenza e formazione per l’apertura di un’attività, i finanziamenti
agevolati e i sussidi. In alcuni Paesi tali misure sono specificatamente rivolte ai
giovani, come nel caso del programma greco “Promozione dell’imprenditoria giovanile”, in
altri essi sono parte del gruppo-obiettivo all’interno di un programma più generale, come è in
Portogallo il programma “Apoios à contratação de jovens, desempregados e públicos
específicos”.
Incentivi all’occupazione rivolti alle imprese
La maggior parte dei Paesi europei ha affrontato il problema della disoccupazione giovanile
anche attraverso la creazione di incentivi alle imprese per l’assunzione e/o la stabilizzazione
dei giovani. Nonostante l’eterogeneità delle singole politiche di incentivo, in tutti i casi esse
prevedono sussidi monetari o riduzioni del cuneo fiscale. In alcuni Paesi le politiche di incentivo
alle assunzioni hanno come obiettivo tutti i nuovi entranti nel mercato del lavoro; è il
caso del Portogallo, che offre sussidi alle aziende che assumono a tempo indeterminato
giovani under 35 alla ricerca del primo impiego, e dell’Ungheria, che fornisce ai new entrants
una “start card” della validità di due anni e che da diritto a uno sconto sui contributi
alla sicurezza sociale. In altri Paesi l’attenzione è focalizzata sull’assunzione di neodiplomati
o neolaureati, come avviene in Finlandia con la chance card, ed in Austria, con l’iniziativa
“Action 6000”. In altri casi, infine, l’incentivo all’assunzione ha come obiettivo la ricollocazione
di giovani disoccupati a rischio di dequalificazione ed emarginazione dal mercato del
lavoro. A tal fine, in Germania è previsto un sussidio di integrazione (per i giovani con qualifica
professionale) e un sussidio di qualificazione (per i giovani senza qualifica professionale)
a favore di imprese che assumono giovani under 25 disoccupati da oltre 6 mesi.
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