La condizione giovanile ai tempi della crisi - Irpet

ase della prassi internazionale dovrebbero invece essere il perno del collocamento
e dell’erogazione delle prestazioni.
L’ultimo aspetto su cui è necessario compiere degli sforzi riguarda, infine, il
potenziamento della cultura della valutazione per elevare l’efficacia degli intervanti
messi in campo. La debole tradizione di valutazione d’impatto degli interventi di
politica del lavoro rende infatti difficile valutare l’operato dei sistemi decentrati per
allocare in modo più efficiente ed efficace le risorse.
Il sistema italiano presenta quindi alcune criticità di fondo che ne minano
l’efficacia di implementazione e che difficilmente possono essere colmate con interventi
al margine. Ma al di là dei singoli aspetti di sostanza, descritti nei particolari
all’interno del rapporto, ciò che più penalizza il nostro sistema sembra essere la
mancata capacità di rendere efficace un modello di gestione delle politiche del lavoro
sulla carta non troppo dissimile a quello dei paesi europei più virtuosi. Più che
pensare ad una nuova riforma delle politiche del lavoro, quindi, sembrerebbe opportuno
investire innanzitutto sugli strumenti esistenti, superando la frammentarietà
degli interventi e delle responsabilità predisposte.
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