La condizione giovanile ai tempi della crisi - Irpet

Tipo di
intervento
Politiche attive
Misure per stimolare l’imprenditoria giovanile
Incentivi all’occupazione rivolti alle imprese
Nome Paese Descrizione
Young Persons
Guarantee
Gran
Bretagna
Il programma offre ai giovani da 18 a 24 anni che sono disoccupati da oltre
sei mesi un percorso formativo o un’esperienza di lavoro. In particolare, il
programma si articola in quattro tipi di interventi:
• percorsi settoriali: corsi di pre-inserimento lavorativo per favorire il lavoro
dei giovani e avviarli in specifico settori, ad esempio nei lavori di cura;
• sostegno a futuri posti di lavoro: posti di lavoro della durata di 6 mesi
sostenuti con risorse pubbliche;
• formazione mirata al lavoro: per favorire la partecipazione dei giovani ai
corsi di formazione professionale erogata dai college e da altri learning
providers;
• task force per la comunità: si tratta di un’occupazione di durata fino a 6
mesi, non pagata, che si rifà ai modelli delle attività di volontariato per la
comunità.
– Ungheria I giovani NEET disoccupati da oltre 3 mesi ricevono un sussidio per il trasporto
al posto di lavoro.
Close to Work Bulgaria Il programma prevede la copertura dei costi di viaggio per i primi 12 mesi di
lavoro di coloro (non solo giovani) che hanno trovato un impiego ad oltre
80km dalla propria residenza.
– Francia I giovani che hanno perso il lavoro in certi settori o hanno appena concluso
un apprendistato e hanno bisogno di un alloggio per cercare un nuovo lavoro
hanno diritto a un sostegno per l’affitto di massimo 300 € per 3 mesi.
Promozione
dell’imprenditoria
giovanile
Grecia
Il sostegno all’imprenditoria giovanile avviene attraverso diverse azioni,
erogate dalle “strutture per l’imprenditorialità giovanile”:
• sussidi ai giovani imprenditori di età compresa tra i 22 e i 32 anni;
• supporto finanziario e consulenza per i giovani disoccupati con business
ideas innovative e orientate all’uso di nuove tecnologie;
• supporto finanziario ai giovani professionisti (under 34) che guadagnano
meno di 15.000 € all’anno.
– Romania Come misura di stimolo all’imprenditorialità giovanile, le imprese create da
giovani under 35 possono beneficiare per alcuni anni di esenzioni fiscali e di
sussidi alle assunzioni (sotto forma di sgravi sul pagamento dei contributi
sociali); inoltre, i profitti reinvestiti saranno anch’essi esenti da tassazione.
Programma di supporto
all’imprenditoria
Portogallo
Apoios à contratação de Portogallo
jovens, desempregados
e públicos específicos
I giovani 18-35enni in possesso di diploma che siano alla ricerca del primo impiego
o titolari di un contratto atipico possono beneficiare di incentivi per la creazione
d’impresa, rappresentati da prestiti a tassi agevolati e da consulenza
tecnica.
In Portogallo sono previsti sussidi alle aziende che assumono a tempo indeterminato
under 35 alla ricerca del primo impiego. Gli incentivi sono subordinati
alla crescita dell’occupazione dell’impresa e al mantenimento dei
posti di lavoro creati per un periodo di almeno 3-6 mesi.
Start card Ungheria La start card, con validità biennale, è fornita ai nuovi entranti nel mercato del
lavoro in modo che i loro potenziali datori di lavoro possano beneficiare di
sconti sui contributi alla sicurezza sociale. Il primo anno l’azienda paga
contributi sociali per il 10% e il secondo anno per il 20%, invece del 27%.
Sussidio di integrazione
e qualificazione
Germania
Il sussidio di integrazione (per i giovani con qualifica professionale) e il sussidio
di qualificazione (per i giovani senza qualifica professionale) sono
rivolti alle imprese che assumono giovani under 25 disoccupati da oltre 6
mesi. Il sussidio di integrazione ha una durata massima di 12 mesi ed è pari
al 25-50% del salario (il cui massimo è fissato a 1.000 €). Il sussidio di qualificazione
ha una durata massima di 12 mesi ed è pari al 50% del salario (il
cui massimo è fissato a 1.000 €) ma in parte (15%) deve essere destinato a
misure di qualificazione del lavoratore.
Chance card Finlandia La chance card è un voucher per i neo-diplomati negli istituti professionali,
che da diritto ai loro datori di lavoro di ricevere un sussidio di 550 € al mese
per 10 mesi.
Action 6000 Austria L’iniziativa di Action 6000 offre l’opportunità ad almeno 6.000 laureati di
trovare un”occupazione stabile, grazie ad un sussidio offerto al datore di
lavoro e pari alla metà del costo del lavoro (sia salariale che non).
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