La condizione giovanile ai tempi della crisi - Irpet

La rilevanza dell’intermediazione pubblica nel favorire la transizione dalla
scuola la lavoro appare ulteriormente sminuita se si analizza l’effettivo canale di
reperimento dell’impiego dei giovani neodiplomati e neolaureati (Graf. 3.11). Infatti,
solo 2 giovani neoqualificati su 100 hanno ottenuto un posto di lavoro grazie
all’intermediazione dei centri per l’impiego, che rivelano quindi gravi difficoltà nel
realizzare efficacemente l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, soprattutto di
tipo qualificato 28 . Il mondo della scuola e dell’università rappresenta il canale di
collocamento al lavoro di un giovane neo qualificato su dieci. Questo, più efficace
per i neolaureati che per i neodiplomati, spesso funziona tuttavia più come canale
informale che formale, sulla base delle relazioni a carattere privato e contingente
che il dipartimento o il singolo professore hanno con alcuni attori presenti nel territorio,
nell’assenza pressoché totale di una costante attività di collaborazione tra
l’università e il mondo delle imprese.
Grafico 3.11
CANALE DI REPERIMENTO DELL’IMPIEGO DEGLI OCCUPATI A 0-5 ANNI DAL CONSEGUIMENTO DEL TITOLO
SECONDARIO O TERZIARIO. ITALIA. 2010
Iniziative legate
all’avvio di un’attività
autonoma
4%
Altro
2%
Centri impiego
2%
Agenzie interinali
5%
Scuola,
università, istituti di
formazione
10%
Concorsi pubblici
9%
Offerte di lavoro su
stampa
5%
Autocandidature
(anche online)
25%
Amici, parenti,
conoscenti
32%
Contatti all’interno
dell’ambiente
professionale
7%
Fonte: elaborazioni IRPET su dati ISFOL Plus
Indicativo è il ruolo del canale informale che continua a dare collocazione al
68% dei giovani in uscita da scuole e università. Tra i canali informali rivestono un
certo ruolo i contatti che si sono venuti a creare grazie a precedenti rapporti in
ambito lavorativo, che danno lavoro al 7% dei giovani neoqualificati. Inoltre,
hanno un certo ruolo le attività di tipo informale professionale ovvero di “marketing
personale”, consistenti nell’invio del curriculum e nella risposta ad offerte di
lavoro, online o sulla stampa locale, che permettono di trovare lavoro al 26% dei
neodiplomati e al 32% dei neolaureati. Il migliore canale per l’ottenimento di un
impiego resta tuttavia quello parentale-amicale, che da lavoro al 44% dei neodiplomati
e al 21% dei neolaureati. Un dato di questo tipo discende naturalmente
dalla mancanza di un vero e proprio luogo di intermediazione di lavoro qualificato,
che possa effettivamente connettere il mondo dell’istruzione con quello del lavoro,
28 L’inadeguatezza dei centri per l’impiego nel collocare l’offerta di lavoro aumenta al crescere dei requisiti professionali
dei lavoratori da collocare, essendo essenziali a questo scopo funzioni non presenti presso gli attuali uffici, come
l’analisi dei fabbisogni delle imprese e la preselezione dei candidati. Non è infatti un caso che la percentuale di
giovani non qualificati (con il solo titolo dell’obbligo) che riesce a trovare lavoro grazie ai centri dell’impiego sia
superiore di 4 punti percentuali rispetto a quella rilevata per neodiplomati e neolaureati (6% vs. 2%).
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