La condizione giovanile ai tempi della crisi - Irpet

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Tabella 4.13 LE POLITICHE PER L’OCCUPAZIONE GIOVANILE: UNA RASSEGNA DELLE ESPERIENZE EUROPEE Tipo di intervento Misure per favorire la transizione scuola-lavoro Politiche attive Nome Paese Descrizione Piano di emergenza per l’occupazione Supra-company training programme Redundant Apprentice Placement Scheme 2011 Francia Austria Irlanda Il “Piano di emergenza per l’occupazione” comprende incentivi sia attivi che passivi all’assunzione di apprendisti. Tra i primi, si ricorda la misura “zero contribuzione” che prevede un’esenzione di un anno per le aziende che assumono apprendisti, affiancata da un ulteriore incentivo monetario per ogni apprendista assunto (1.800 €) da piccole imprese (
Tipo di intervento Politiche attive Misure per stimolare l’imprenditoria giovanile Incentivi all’occupazione rivolti alle imprese Nome Paese Descrizione Young Persons Guarantee Gran Bretagna Il programma offre ai giovani da 18 a 24 anni che sono disoccupati da oltre sei mesi un percorso formativo o un’esperienza di lavoro. In particolare, il programma si articola in quattro tipi di interventi: • percorsi settoriali: corsi di pre-inserimento lavorativo per favorire il lavoro dei giovani e avviarli in specifico settori, ad esempio nei lavori di cura; • sostegno a futuri posti di lavoro: posti di lavoro della durata di 6 mesi sostenuti con risorse pubbliche; • formazione mirata al lavoro: per favorire la partecipazione dei giovani ai corsi di formazione professionale erogata dai college e da altri learning providers; • task force per la comunità: si tratta di un’occupazione di durata fino a 6 mesi, non pagata, che si rifà ai modelli delle attività di volontariato per la comunità. – Ungheria I giovani NEET disoccupati da oltre 3 mesi ricevono un sussidio per il trasporto al posto di lavoro. Close to Work Bulgaria Il programma prevede la copertura dei costi di viaggio per i primi 12 mesi di lavoro di coloro (non solo giovani) che hanno trovato un impiego ad oltre 80km dalla propria residenza. – Francia I giovani che hanno perso il lavoro in certi settori o hanno appena concluso un apprendistato e hanno bisogno di un alloggio per cercare un nuovo lavoro hanno diritto a un sostegno per l’affitto di massimo 300 € per 3 mesi. Promozione dell’imprenditoria giovanile Grecia Il sostegno all’imprenditoria giovanile avviene attraverso diverse azioni, erogate dalle “strutture per l’imprenditorialità giovanile”: • sussidi ai giovani imprenditori di età compresa tra i 22 e i 32 anni; • supporto finanziario e consulenza per i giovani disoccupati con business ideas innovative e orientate all’uso di nuove tecnologie; • supporto finanziario ai giovani professionisti (under 34) che guadagnano meno di 15.000 € all’anno. – Romania Come misura di stimolo all’imprenditorialità giovanile, le imprese create da giovani under 35 possono beneficiare per alcuni anni di esenzioni fiscali e di sussidi alle assunzioni (sotto forma di sgravi sul pagamento dei contributi sociali); inoltre, i profitti reinvestiti saranno anch’essi esenti da tassazione. Programma di supporto all’imprenditoria Portogallo Apoios à contratação de Portogallo jovens, desempregados e públicos específicos I giovani 18-35enni in possesso di diploma che siano alla ricerca del primo impiego o titolari di un contratto atipico possono beneficiare di incentivi per la creazione d’impresa, rappresentati da prestiti a tassi agevolati e da consulenza tecnica. In Portogallo sono previsti sussidi alle aziende che assumono a tempo indeterminato under 35 alla ricerca del primo impiego. Gli incentivi sono subordinati alla crescita dell’occupazione dell’impresa e al mantenimento dei posti di lavoro creati per un periodo di almeno 3-6 mesi. Start card Ungheria La start card, con validità biennale, è fornita ai nuovi entranti nel mercato del lavoro in modo che i loro potenziali datori di lavoro possano beneficiare di sconti sui contributi alla sicurezza sociale. Il primo anno l’azienda paga contributi sociali per il 10% e il secondo anno per il 20%, invece del 27%. Sussidio di integrazione e qualificazione Germania Il sussidio di integrazione (per i giovani con qualifica professionale) e il sussidio di qualificazione (per i giovani senza qualifica professionale) sono rivolti alle imprese che assumono giovani under 25 disoccupati da oltre 6 mesi. Il sussidio di integrazione ha una durata massima di 12 mesi ed è pari al 25-50% del salario (il cui massimo è fissato a 1.000 €). Il sussidio di qualificazione ha una durata massima di 12 mesi ed è pari al 50% del salario (il cui massimo è fissato a 1.000 €) ma in parte (15%) deve essere destinato a misure di qualificazione del lavoratore. Chance card Finlandia La chance card è un voucher per i neo-diplomati negli istituti professionali, che da diritto ai loro datori di lavoro di ricevere un sussidio di 550 € al mese per 10 mesi. Action 6000 Austria L’iniziativa di Action 6000 offre l’opportunità ad almeno 6.000 laureati di trovare un”occupazione stabile, grazie ad un sussidio offerto al datore di lavoro e pari alla metà del costo del lavoro (sia salariale che non). 119
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