La condizione giovanile ai tempi della crisi - Irpet

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Grafico 3.9 STUDENTI CHE HANNO AVUTO ALMENO UN’OCCUPAZIONE, PER TITOLO DI STUDIO. ITALIA. 2010 Totale Laurea Diploma Licenza media 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Fonte: elaborazioni IRPET su dati ISFOL Plus Manca un sistema formalizzato per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro qualificato I dati relativi ai canali di ricerca di lavoro mostrano come i giovani ripongano scarsa fiducia nella capacità delle istituzioni pubbliche di traghettarli dalla scuola al mondo del lavoro: solo il 27% dei neodiplomati e il 23% dei neolaureati si è infatti rivolto ai centri per l’impiego per la ricerca di un’occupazione. Scuole, università e istituti di formazione, che insieme ai centri per l’impiego dovrebbero rappresentare i principali attori dell’intermediazione di domanda di lavoro qualificato, non ricevono maggiore fiducia: solo il 15% dei neodiplomati ha provato questo canale di ricerca, mentre tra i neolaureati tale percentuale sale al 31,6%, a segnalare una maggiore disponibilità di servizi di informazione e/o inserimento a livello terziario. Se i canali formali pubblici non riscuotono molto successo tra i giovani in cerca d’impiego, non molto migliore è la reputazione dei canali di intermediazione formali privati, rappresentati in primis dalle agenzie interinali: poco più di un giovane neodiplomato/laureato su cinque si è infatti rivolto alle agenzie del lavoro per trovare un’occupazione. I canali di ricerca di lavoro in cui i giovani ripongono maggiore fiducia risultano essere quelli a carattere non formale, con i laureati che ripiegano più sui canali informali professionali (autocandidature, offerta di lavoro su stampa) e i diplomati che si affidano più che altro alla rete informale di tipo parentale-amicale. Grafico 3.10 PRINCIPALI CANALI DI RICERCA DI LAVORO UTILIZZATI DAGLI OCCUPATI DIPLOMATI E LAUREATI A 0-5 ANNI DAL CONSEGUIMENTO. ITALIA. 2010 % di risposte positive Autocandidature (anche online) Amici, parenti, conoscenti Offerte di lavoro su stampa Scuola, università, istituti di formazione Concorsi pubblici Centri impiego Agenzie interinali 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Laureati Diplomati Fonte: elaborazioni IRPET su dati ISFOL Plus 46
La rilevanza dell’intermediazione pubblica nel favorire la transizione dalla scuola la lavoro appare ulteriormente sminuita se si analizza l’effettivo canale di reperimento dell’impiego dei giovani neodiplomati e neolaureati (Graf. 3.11). Infatti, solo 2 giovani neoqualificati su 100 hanno ottenuto un posto di lavoro grazie all’intermediazione dei centri per l’impiego, che rivelano quindi gravi difficoltà nel realizzare efficacemente l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, soprattutto di tipo qualificato 28 . Il mondo della scuola e dell’università rappresenta il canale di collocamento al lavoro di un giovane neo qualificato su dieci. Questo, più efficace per i neolaureati che per i neodiplomati, spesso funziona tuttavia più come canale informale che formale, sulla base delle relazioni a carattere privato e contingente che il dipartimento o il singolo professore hanno con alcuni attori presenti nel territorio, nell’assenza pressoché totale di una costante attività di collaborazione tra l’università e il mondo delle imprese. Grafico 3.11 CANALE DI REPERIMENTO DELL’IMPIEGO DEGLI OCCUPATI A 0-5 ANNI DAL CONSEGUIMENTO DEL TITOLO SECONDARIO O TERZIARIO. ITALIA. 2010 Iniziative legate all’avvio di un’attività autonoma 4% Altro 2% Centri impiego 2% Agenzie interinali 5% Scuola, università, istituti di formazione 10% Concorsi pubblici 9% Offerte di lavoro su stampa 5% Autocandidature (anche online) 25% Amici, parenti, conoscenti 32% Contatti all’interno dell’ambiente professionale 7% Fonte: elaborazioni IRPET su dati ISFOL Plus Indicativo è il ruolo del canale informale che continua a dare collocazione al 68% dei giovani in uscita da scuole e università. Tra i canali informali rivestono un certo ruolo i contatti che si sono venuti a creare grazie a precedenti rapporti in ambito lavorativo, che danno lavoro al 7% dei giovani neoqualificati. Inoltre, hanno un certo ruolo le attività di tipo informale professionale ovvero di “marketing personale”, consistenti nell’invio del curriculum e nella risposta ad offerte di lavoro, online o sulla stampa locale, che permettono di trovare lavoro al 26% dei neodiplomati e al 32% dei neolaureati. Il migliore canale per l’ottenimento di un impiego resta tuttavia quello parentale-amicale, che da lavoro al 44% dei neodiplomati e al 21% dei neolaureati. Un dato di questo tipo discende naturalmente dalla mancanza di un vero e proprio luogo di intermediazione di lavoro qualificato, che possa effettivamente connettere il mondo dell’istruzione con quello del lavoro, 28 L’inadeguatezza dei centri per l’impiego nel collocare l’offerta di lavoro aumenta al crescere dei requisiti professionali dei lavoratori da collocare, essendo essenziali a questo scopo funzioni non presenti presso gli attuali uffici, come l’analisi dei fabbisogni delle imprese e la preselezione dei candidati. Non è infatti un caso che la percentuale di giovani non qualificati (con il solo titolo dell’obbligo) che riesce a trovare lavoro grazie ai centri dell’impiego sia superiore di 4 punti percentuali rispetto a quella rilevata per neodiplomati e neolaureati (6% vs. 2%). 47
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