La condizione giovanile ai tempi della crisi - Irpet

I giovani working
poors, una categoria
emergente
Cala il reddito dei
giovani dipendenti
e cresce la
disparità rispetto
agli adulti
tempo indeterminato come forma di lavoro prevalente 16 . Oggi, tuttavia, ad avere
difficoltà nel reperire le risorse necessarie alla costruzione di una vita autonoma dalla
famiglia di origine sono anche i giovani lavoratori dipendenti full-time, che tra sottoinquadramento
e forme varie di atipicità costituiscono la classe emergente di
working poors. Per circoscrivere l’analisi dei redditi dichiarati dai lavoratori di generazioni
diverse si è preso in considerazione soltanto quanto dichiarato dal sottoinsieme
di occupati dipendenti a tempo pieno, al fine di escludere le problematiche
legate ai tempi di lavoro 17 . Quanto alle coorti prese in esame, si è scelto di estendere
la categoria dei giovani fino ad includere tutti minori di 35 anni, in modo da ottenere
una sufficiente rappresentatività campionaria in presenza di un’informazione piuttosto
sensibile ed un sottoinsieme di individui già molto circoscritto.
In Toscana nel 2011 il reddito medio dei giovani occupati a tempo pieno corrisponde
a poco più dell’80% di quello dichiarato dagli over 35, circa 1.150 euro in
valore assoluto, una proporzione che è leggermente peggiorata nell’ultimo biennio,
avendo subito le retribuzioni dei più giovani una contrazione superiore a quella degli
adulti. Ovviamente, queste evidenze sono in parte spiegate dalla differente fase
delle carriere dei due gruppi, per cui è “naturale” uno svantaggio iniziale dei giovani
rispetto ai colleghi più maturi, ma anche dalla diversa distribuzione professionale,
sulla quale invece pesa il fenomeno del sottoinquadramento.
Tabella 2.19
REDDITO MEDIO DEI DIPENDENTI FULL-TIME, PER FASCIA D’ETÀ. TOSCANA
Reddito nominale 2011 Variazione % reale 2011-2009
Dipendenti full-time 1.354 -1,8
Under 34 1.152 -3,2
Over 35 1.427 -2,2
% REDDITO GIOVANI 80,7 -0,8
Fonte: elaborazioni IRPET su dati ISTAT, Forze di Lavoro
Il 67% dei giovani
appartiene al 20%
più “povero”
della distribuzione
dei redditi
La distribuzione per quintili delle due coorti di lavoratori conferma lo svantaggio
retributivo dei giovani dipendenti: quasi sette occupati su dieci appartengono al 20%
più povero della distribuzione e soltanto una stretta minoranza di loro entra a far parte
dei quintili più ricchi (il 19% dei giovani rientra negli ultimi due quintili contro il 47%
degli adulti).
Grafico 2.20
DISTRIBUZIONE DEI REDDITI DEI DIPENDENTI FULL-TIME PER QUINTILE, PER FASCIA D’ETÀ. TOSCANA. 2011
40%
32%
24%
16%
8%
0%
I quintile II quintile III quintile IV quintile V quintile
Under 34 Over 35
Fonte: elaborazioni IRPET su dati ISTAT, Forze di Lavoro
16 È proprio questo uno degli aspetti che la riforma del mercato del lavoro varata nell’estate scorsa (Legge 28 giugno
2012, n. 92) vuole correggere attraverso la riformulazione dell’indennità di disoccupazione (ora Aspi), anche a
requisiti ridotti (Mini-Aspi), e dell’indennità una tantum ai Co.Co.Co. (vedi paragrafo 4.2.1).
17 Nell’indagine ISTAT sulle Forze di lavoro, infatti, la domanda sulle retribuzioni è posta solo ai lavoratori dipendenti,
escludendo pertanto ogni analisi sui redditi da lavoro dei lavoratori autonomi e dal variegato gruppo dei
collaboratori.
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