10.09.2013 Views

Gewenst docenthandelen in het voortgezet onderwijs ...

Gewenst docenthandelen in het voortgezet onderwijs ...

Gewenst docenthandelen in het voortgezet onderwijs ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>het</strong> vooral om <strong>het</strong> pedagogisch-didactisch handelen van docenten <strong>in</strong> hun <strong>in</strong>teracties<br />

met leerl<strong>in</strong>gen. Dit betekent dat handelen van docenten buiten die context, waaronder<br />

ontwikkelen van materiaal en vervullen van specifieke taken <strong>in</strong> de schoolorganisatie<br />

(zoals studiekeuzebegeleid<strong>in</strong>g en coörd<strong>in</strong>atietaken), niet is meegenomen. Wel<br />

is gelet op eventuele aanwijz<strong>in</strong>gen die betrekk<strong>in</strong>g hebben op samenwerk<strong>in</strong>g tussen<br />

en professionele ontwikkel<strong>in</strong>g van docenten, gezien <strong>het</strong> belang daarvan voor <strong>het</strong><br />

vormgeven van een vernieuwend <strong>onderwijs</strong>concept.<br />

3.2 Leren en leeromgev<strong>in</strong>gen<br />

In de afgelopen vijftig jaar is vanuit drie opeenvolgende paradigma’s gekeken naar,<br />

nagedacht over, en onderzoek gedaan naar leren en leeromgev<strong>in</strong>gen: behaviorisme,<br />

cognitieve psychologie, sociaal constructivisme. Elk van deze drie kaders heeft<br />

aanwijz<strong>in</strong>gen opgeleverd voor <strong>het</strong> handelen van docenten, en alle drie zijn nog<br />

steeds relevant, afhankelijk van de beoogde leerdoelen en leerprocessen. Het is dan<br />

ook geen wonder dat auteurs die een overzicht willen bieden van theorie en onderzoek<br />

op dit terre<strong>in</strong>, regelmatig beg<strong>in</strong>nen met <strong>het</strong> opnieuw kort beschrijven van deze<br />

drie strom<strong>in</strong>gen (bijv. Veenman, 1992; Shuell, 1993; Greeno, Coll<strong>in</strong>s & Resnick,<br />

1996; Seidel & Shavelson, 2007).<br />

Vanuit <strong>het</strong> behaviorisme gezien is leren <strong>het</strong> opnemen van <strong>in</strong>formatie en oefenen van<br />

vaardigheden en zijn de taken van de leraar <strong>het</strong> overdragen en tra<strong>in</strong>en daarvan, <strong>in</strong><br />

een gestructureerde omgev<strong>in</strong>g. Het gaat hierbij om leerstof die <strong>in</strong> duidelijke onderdelen<br />

kan worden verdeeld en waarbij antwoorden goed of fout zijn (zoals bij feitenkennis)<br />

en om vaardigheden die stapsgewijs kunnen worden <strong>in</strong>geslepen tot een<br />

efficiënte rout<strong>in</strong>e. Effectief docentgedrag en te behalen leerresultaten zijn observeerbaar<br />

en wetmatig, goed klassenmanagement en effectieve leertijd belangrijke<br />

voorwaarden. Transfer van <strong>het</strong> geleerde, dus toepass<strong>in</strong>g <strong>in</strong> nieuwe situaties, wordt<br />

niet als problematisch gezien.<br />

In de cognitieve psychologie verschuift de aandacht naar de ontwikkel<strong>in</strong>g van meer<br />

complexe kennis en leren oplossen van problemen, met meer mogelijke aanpakken<br />

en meer goede oploss<strong>in</strong>gen, en <strong>het</strong> denken van de leerl<strong>in</strong>g dat hiervoor nodig is. Onderkend<br />

wordt dat de leerl<strong>in</strong>g zelf <strong>in</strong> <strong>het</strong> leerproces een actieve rol speelt. Theorieën<br />

hierover baseren zich mede op aannames, redener<strong>in</strong>gen en afleid<strong>in</strong>gen. Leerl<strong>in</strong>gen<br />

moeten leren hun eigen denken en leren te sturen (monitoren, evalueren, bijstellen),<br />

en docenten moeten de gewenste cognitieve en metacognitieve denkprocessen voordoen<br />

en leerl<strong>in</strong>gen ondersteunen voor zover en zolang dat nodig is (cognitive apprenticeship<br />

(meester-gezel relatie); zone van naaste ontwikkel<strong>in</strong>g; leren van afkij-<br />

14

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!