Starzenie się populacji. Aktywizacja, koprodukcja i integracja społeczna osób starszych
Opracowanie ma charakter poglądowo-teoretyczny, powstało bowiem na podstawie przeglądu dostępnej literatury przedmiotu (polskiej i zagranicznej). Publikacja skierowana jest zarówno do naukowców jak i studentów zajmujących się tematyką starzenia się ludności, starości i osób starszych oraz do coraz szerszego grona zainteresowanych tymi zagadnieniami praktyków, w tym polityków i decydentów oraz reprezentantów usług publicznych, przedstawicieli mediów i organizacji pozarządowych. ** The study is illustrative and theoretical in nature, as it was based on a review of the available literature on the subject (Polish and foreign). The publication is addressed to both scholars and students dealing with the subjects of population ageing, old age, and older adults, as well as to a growing group of practitioners interested in these issues, including politicians and decision-makers as well as representatives of public services, the media, and non-governmental organizations.
Opracowanie ma charakter poglądowo-teoretyczny, powstało bowiem na podstawie przeglądu dostępnej literatury przedmiotu (polskiej i zagranicznej). Publikacja skierowana jest zarówno do naukowców jak i studentów zajmujących się tematyką starzenia się ludności, starości i osób starszych oraz do coraz szerszego grona zainteresowanych tymi zagadnieniami praktyków, w tym polityków i decydentów oraz reprezentantów usług publicznych, przedstawicieli mediów i organizacji pozarządowych.
**
The study is illustrative and theoretical in nature, as it was based on a review of the available literature on the subject (Polish and foreign). The publication is addressed to both scholars and students dealing with the subjects of population ageing, old age, and older adults, as well as to a growing group of practitioners interested in these issues, including politicians and decision-makers as well as representatives of public services, the media, and non-governmental organizations.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
3.3. Formułowanie pozytywnych odpowiedzi wobec wyzwania starzenia się ludności
117
następuje zmiana „wymiarów dystrybucji” ryzyk socjalnych – w większym stopniu
dotyczą one osób niepracujących, młodzieży i młodych rodzin, samotnych
matek i nowej podklasy. Przejściowe rynki pracy odzwierciedlają zaś koncepcję
autorstwa Günthera Schmida (1998, 2008), która obejmuje zespół instytucjonalnych
unormowań i instrumentów (m.in. instytucji, przepisów, źródeł finansowania),
które pozwalają na analizy i interwencje publiczne w warunkach znacznie
odbiegających od stanu pełnego zatrudnienia, tj. w sytuacji zatrudnienia
przejściowego (ang. transitional employment) (rysunek 16). Zakłada się tu, że
przejściowe rynki pracy występują w pięciu obszarach: 1) między różnymi formami
zatrudnienia (np. między zatrudnieniem na umowę o pracę w pełnym wymiarze
a pracą skróconą, w niepełnym wymiarze czasu lub na własny rachunek);
2) między bezrobociem a zatrudnieniem; 3) między zatrudnie niem a edukacją;
4) między zatrudnieniem a pracą niewynagradzaną (różne formy aktywności
pożytecznej społecznie i wolontariat); oraz 5) między zatrudnieniem a emeryturą
(zob. Schmid, 1998; Wiśniewski, Zawadzki, 2005, s. 15).
Rysunek 16. Model przejściowych rynków pracy według Günthera Schmida
Źródło: opracowanie własne na podstawie: Schmid (1998, s. 12).
Ponadto Bovenberg (2007, s. 25–27; 2009, s. 28–30) wskazuje na sześć trendów,
które prowadzą do zmian w cyklu życia: wzrost jakości kapitału ludzkiego
kobiet; wzrost znaczenia kapitału ludzkiego dla podmiotów gospodarczych;
wzrastające wraz z wydłużaniem życia zapotrzebowanie na kształcenie ustawiczne;
wymóg dostosowywania się kwalifikacji siły roboczej do wzrastającej
konkurencyjności przedsiębiorstw; wzrost znaczenia umiejętności niekognitywnych,
które są kształtowane we wczesnych latach życia; oraz wzrost wartości
kapitału ludzkiego wraz ze starzeniem się społeczeństw. W tym kontekście
Change language