Eine experimentelle Untersuchung - KOPS - Universität Konstanz

6 DISKUSSION 133
Hypothesen und Geschlecht. Dass Männer bei hoher aufgabenspezifischer Selbstwirksamkeit
vorher mehr positive selbstbezogene Gedanken äußerten, während Frauen
bei niedriger aufgabenspezifischer Selbstwirksamkeit vorher mehr positive selbstbezogene
Gedanken äußerten (Geschlechtsspezifität von Hypothese 8), hat vermutlich
zwei verschieden Gründe. Männer, die sich sicher in ihrer Sache sind, prahlen auch
damit und sparen nicht mit „Eigenlob“. Frauen versuchen eventuell durch viele positive
selbstbezogene Kommentare einerseits ihre Unsicherheit zu verbergen und andererseits
sich selbst Hoffnung zu machen.
Dass nur Frauen mit niedriger aufgabenspezifischer Selbstwirksamkeit nach Lob
mehr negative selbstbezogene Gedanken äußerten als Frauen mit hoher aufgabenspezifischer
Selbstwirksamkeit (Geschlechtsspezifität von Hypothese 9), hängt meiner
Meinung nach von der subjektiven Attribution des Lobs ab. Welche Ursachen für das
Lob herangezogen werden hängt vermutlich vom Geschlecht und der aufgabenspezifischen
Selbstwirksamkeit ab. Frauen mit niedriger aufgabenspezifischer Selbstwirksamkeit
vorher sehen die Ursache des Lobs in ihrer eigenen Unfähigkeit und interpretieren
das Lob deswegen als Aufmunterung und gleichzeitig Bestätigung ihrer Unfähigkeit.
Frauen mit hoher aufgabenspezifischer Selbstwirksamkeit sehen die Ursache
des Lobs in ihren Fähigkeiten und interpretieren das Lob als Bestätigung ihrer eigenen
Einschätzung.
Dass Männer mit hoher aufgabenspezifischer Selbstwirksamkeit nach Lob tendenziell
mehr sonstige Gedanken äußerten als Männer mit niedriger aufgabenspezifischer
Selbstwirksamkeit, könnte wieder an der Attribution des Lobs liegen. Männer
mit hoher aufgabenspezifischer Selbstwirksamkeit sehen ihre Fähigkeiten bestätigt, sie
brauchen nicht mehr ihre ganze Aufmerksamkeit der Aufgabe widmen. Also schweifen
sie ab. Männer mit niedriger aufgabenspezifischer Selbstwirksamkeit trauen sich
die Aufgabe jetzt mehr zu, bündeln noch einmal ihre Aufmerksamkeit auf die Aufgabe.
Also reduziert sich die Häufigkeit sonstiger Gedanken.
Dass nur die Frauen mit relativ niedriger aufgabenspezifischer Selbstwirksamkeit
vorher sich nach Lob weniger mit anderen verglichen als die Frauen ohne Lob
könnte an der Unsicherheitsreduktion liegen (vgl. Erklärung Hypothese 9). Frauen
sind sich vermutlich ihrer Leistung besonders unsicher, wenn sie sich die Aufgabe