Eine experimentelle Untersuchung - KOPS - Universität Konstanz

5 ERGEBNISSE 75
legt. Die Personen, die gelobt wurden, verglichen ihre Leistung signifikant weniger
stark mit der Leistung anderer (M = 2.09, SD = 1.03) als die Personen, die nicht gelobt
wurden (M = 3.04, SD = 1.15, F = 11.85, p < .01). Keine Unterschiede gab es bei der
Skala „Positive Selbsteinschätzung“ (F = 0.02, ns) und „Negative Selbsteinschätzung“
(F = 0.83, ns). Nach der Manipulation gab es zwar im Denkprotokoll tendenziell mehr
positive Selbstbewertungen (Veränderung: F = 3.43, p < .10) und hochsignifikant
mehr negative Selbstbewertungen (F = 11.7, p < .01), diese Veränderungen sind aber
nicht auf die Bedingung zurückzuführen (positive Selbstbewertung: F (Interaktion)=
0.81, ns, negative Selbstbewertung: F (Interaktion) = .00, ns).
Der zweite Teil der Hypothese 3 lautete, dass die Personen, die gelobt werden,
mehr sonstige Gedanken und weniger aufgabenbezogene Gedanken haben als die Personen,
die nicht gelobt werden. Dieser Teil der Hypothese wurde nicht bestätigt (siehe
Tabellen 8a und 8b). Die Personen, die gelobt wurden, hatten genau die gleiche Veränderung
der relativen Häufigkeit aufgabenbezogener Gedanken (Aufgabenbearbeitung:
F (Interaktion) = 0.39, ns; Aufgabenschwierigkeit: F (Interaktion) = 1.6, ns) und
sonstiger Gedanken (F (Interaktion) = 0.15, ns) wie die Personen, die nicht gelobt
wurden. Das gleiche gilt für die Fragebogenmaße „Nachdenken“ (F = 0.73, ns), „Fehlervermeidung“
(F = 0.40, ns) und „Geschwindigkeit“ (F = 2.71, ns): die Gruppen
unterschieden sich nicht.