Elektrotechnische Installation Aufbauseminar - M/S VisuCom GmbH

Organisation der Sicherheit
Sinn der betriebsärztlichen Betreuung ist es
● arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu erkennen
und die Mitarbeiter davor zu schützen
● entstehende Krankheiten frühzeitig zu erkennen,
um sie rechtzeitig behandeln zu können, und die
Arbeitsbedingungen zu verbessern, die die Krank -
heit möglicherweise verursachen
● besondere arbeitsbedingte Gesundheitsgefähr dun -
gen zu erkennen, die durch die körperliche Konsti -
tu tion, den Gesundheitszustand, Vorerkran kungen
und das Leistungsbild des Mitarbeiters bedingt sein
können, und entsprechende Schutz maßnahmen zu
er grei fen.
Weil durch eine seriöse arbeitsmedizinische Betreu -
ung arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren und aufkommende
Erkrankungen frühzeitig erkannt werden,
kann die Zahl der Ausfalltage der Mitarbeiter deutlich
reduziert werden. Die arbeitsmedizinische Betreuung
der Mitarbeiter leistet dadurch einen Beitrag zur Wirt -
schaft lichkeit des Unternehmens; die Kosten der Be -
treuung werden durch die Verringerung der Fehl zeiten
wegen arbeitsbedingter Erkrankungen und Arbeits -
unfällen mehrfach ausgeglichen.
Im Unternehmermodell ist die betriebsärztliche Be treu -
ung speziell auf die Belange des Handwerks zugeschnitten.
Wichtig ist, dass die betriebsärztliche Be ra -
tung und Betreuung nur durch Ärzte mit „arbeits medi -
zi nischer Fachkunde” erfolgen kann. Die ist ge ge ben,
wenn der Arzt nach entsprechender Aus bil dung die
Facharztbezeichnung „Arbeits medi zin” oder zu min -
dest die Zusatz bezeich nung „Betriebs medizin” führen
darf. Auch Ärzte in der Weiter bildung zum Fach arzt
Arbeitsmedizin bzw. zur Zu satzbezeichnung Be triebs -
medizin dürfen unter An leitung eines zur Wei ter bil -
dung berechtigten Facharztes für Arbeits me dizin für
Sie tätig werden. Dies ist häufig der Fall bei
überbetriebli chen arbeitsmedizinischen Diensten mit
mehreren Mit ar beitern.
Im Aufbauseminar haben Sie bereits einen Arbeits me -
di ziner kennen gelernt. Er oder sie hat Ihnen die Auf -
ga ben des Betriebsarztes erklärt und erläutert, dass
der Betriebsarzt Ihnen gegenüber nur eine beratende
Funk tion einnehmen kann. Die Entscheidungen über
Ar beitsschutzmaßnahmen müssen Sie als Unter -
nehmer selbst treffen!
Im Folgenden sind die wichtigsten Aspekte der be -
triebsärztlichen Beratung und Betreuung zusam men -
gefasst.
2.1 Aufgaben des Betriebsarztes
Der Betriebsarzt berät den Arbeitgeber und die
Ar beit nehmer in allen Fragen des medizinischen
Ge sundheitsschutzes am Arbeitsplatz wie z. B. bei
● chemischen, physikalischen und biologischen Ge -
fähr dungen (Gefahrstoffe, Stäube, Lärm, Vibra -
tionen)
● der Gestaltung der Arbeitsplätze und der Arbeits -
abläufe (z. B. Heben, Tragen, Bücken, Ab sturz -
gefahr)
● bei Einsatzmöglichkeiten von Mitarbeitern mit ge -
sundheitlichen Beeinträchtigungen (Rücken kranke,
Epileptiker, Diabetiker, Herzkranke etc.) ggf. verbunden
mit einer Umgestaltung des Arbeits platzes,
für die der Betriebsarzt auch Quellen für materielle
oder finanzielle Zuschüsse benennen kann
● der Organisation der Ersten Hilfe
● Untersuchung der Beschäftigten
Wertvolle Beratung und Hilfe leistet der Betriebsarzt
auch bei der Gefährdungsbeurteilung. Wann genau
der Betriebsarzt für Ihren Betrieb tätig wird, bestimmen
Sie unter Berücksichtigung der Ge fähr dungen
und Belastungen im Betrieb. Darüber hinaus ist der
Betriebsarzt immer dann hinzuziehen, wenn besondere
Umstände dies erfordern, wie z. B.
● Veränderung der Arbeitsplätze oder Arbeitsabläufe
● Planung, Errichtung oder Änderung von Betriebs -
einrichtungen
● Auftreten von Erkrankungen oder Gesundheits be -
schwerden, die arbeitsbedingt sein können, wie
z. B. Rückenbeschwerden durch falsches oder zu
schwe res Heben und Tragen oder Hauterkran kun -
gen durch bestimmte allergene Stoffe in Härtern
oder Gießharzen
● Einführung neuer Arbeitsverfahren, wenn diese
Arbeitsverfahren eine gesundheitliche Belastung
der Mitarbeiter zur Folge haben können
● Einführung neuer Arbeitsstoffe, wenn diese eine
erhöhte oder veränderte Gefährdung mit sich bringen
können
● Erkrankungen oder gesundheitliche Beeinträch -
tigungen, die Einfluss auf die Einsatzfähigkeit am
Arbeitsplatz haben können (z.B. Zuckerkrankheit)
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