Elektrotechnische Installation Aufbauseminar - M/S VisuCom GmbH

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und – soweit von Ihnen bestellt – den Sicher heits -
beauftragten mit ein, ziehen Sie bei speziellen The -
men den Betriebsarzt zu Rate und lassen Sie sich im
Zweifelsfall auch von einer externen Fachkraft für
Arbeitssicherheit unterstützen. Und nutzen Sie die
Erfahrungen Ihrer Mit arbeiter! Die kennen die
Gefährdungen und Belas tungen an ihren Arbeits -
plätzen meist sehr genau. Sprechen Sie mit den
Beschäftigten unmittelbar am Arbeitsplatz, auf der
Baustelle und bei verschiedenen Tätigkeiten.
Ein gutes Instrument, um die Erfahrungen und Wün -
sche der Mitarbeiter zu erfassen, ist die Mit arbei -
terbefragung. Auf der CD „Praxisgerechte Lösungen –
Hilfen für betriebsspezifische Gefähr dungs beur tei -
lungen” finden Sie drei verschiedene Fragebögen und
praktische Hilfen zur rationellen Durchführung und
Auswertung der Befragung.
Mitarbeiter, die an der Gefährdungsbeurteilung beteiligt
werden, akzeptieren Arbeitsschutzmaßnahmen
be reitwilliger und sind viel stärker zu sicherem Ver hal -
ten motiviert als Mitarbeiter, denen der Chef die
Arbeitssicherheit aufzwingt. Außerdem: Verbes se run -
gen, die die Mitarbeiter vorschlagen, sind meist praktisch
umsetzbar und bringen häufig auch wirtschaftliche
Vorteile.
Wenn Sie ein Arbeitsschutzproblem nicht selbst lösen
können, helfen Ihnen auch Ihr Seminarveranstalter
und die Berufsgenossenschaft. Bei der BGFE finden
Sie kompetente Ansprechpartner in einem der regionalen
Präven tionszentren Bad Münstereifel, Berlin,
Braun schweig, Dresden, Köln, Nürnberg oder
Stuttgart (Anschriften siehe www.bgfe.de und im
Anhang).
3. Gefährdungen und Belastungen ermitteln
Gefährdungen und Belastungen ergeben sich durch
die Gestaltung des Arbeitsplatzes und die
Arbeitsverfahren, durch den Umgang mit Maschinen,
Geräten, Werkzeugen und Arbeitsstoffen.
Gefährdungen und Belastungen können auch durch
falsches, nicht der Situation angepasstes Verhalten der
Beschäftigten entstehen, wie z. B. Nichtbeachtung der
Gefährdungsbeurteilung
fünf Sicherheitsregeln beim Umgang mit elektrischem
Strom oder Verzicht auf Schutzmaßnahmen beim
Muffen vergießen.
Die Gefährdungen und Belastungen können Sie durch
eigene Beobachtung ermitteln und durch Gespräche
mit den Mitarbeitern. Die Stichworte in den Gefähr -
dungskatalogen zeigen Ihnen, worauf Sie achten sollten.
Hilfreich sind auch die „Erkennungsleitfäden für
Gefährdungen und Belastungen” aus der BGFE-
Broschüre D 14 „Gefährdungsbeurteilung".
4. Gefährdungen und Belastungen beurteilen und
bewerten
Beurteilen Sie, wie sich die ermittelten Gefährdungen
und Belastungen auf die Gesundheit des Mitarbeiters
auswirken können, und versuchen Sie abzuschätzen,
wie hoch die Eintrittswahrscheinlichkeit eines schädigenden
Ereignisses ist. Grundsätzlich ist das Risiko
eine Funktion aus Schwere und Eintrittswahrschein -
lichkeit eines Ereignisses.
Bewerten Sie die Gefährdungen/Belastungen auch
an Hand der Schutzziele, die in Gesetzen, Verord -
nungen, Unfallverhütungsvorschriften und technischen
Regeln festgelegt sind:
Sind die Beschäftigten ausreichend geschützt?
Sind vorhandene Gefährdungen und Belastungen
akzeptabel?
Sind Anforderungen aus Gesetzen, Verordnungen,
Unfallverhütungsvorschriften, Regeln der Technik er -
füllt?
Da Sie nicht zu jeder Situation und jedem Stoff die
Anforderungen kennen können, verweisen die CD
„Praxisgerechte Lösungen” und die anhängenden
Vorlagen zur Gefährdungsbeurteilung (ab Seite 86)
auf die „Quelle” der Anforderungen.
Das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung eines Ar -
beits platzes heißt entweder
kein Handlungsbedarf
oder
Handlungsbedarf: Sie müssen Maßnahmen für den