Ausgabe 04/2023

Bewertung
ImFokus
New Work
Neu, oder einfach nur anders? Die Arbeit hat sich seit Beginn der industriellen Revolution konstant verändert,
einmal mehr, einmal weniger stark. Die Arbeitsumgebung, wie wir sie kennen, also Menschen, die gemeinsam
in kleinen Gruppen in einem Büro sitzen, gibt es eigentlich erst seit den 80er Jahren. Sie ist ein Überbleibsel
der dritten Stufe der industriellen Revolution. Damals wurden die Großraumbüros, auf welche man in den 60er
Jahren gesetzt hat, wieder in kleinere Gruppenbüros gegliedert.
Kolumne: Wolfgang M. Fessl
D
ie industrielle Revolution hat
die Arbeit als Ganzes tiefgreifend
geändert, ging es zu Beginn
noch um Produktion und
Herstellung, so geht es heute um Kommunikation
und Effizienz. Alle Stufen waren jeweils
mit großen sozialen Spannungen und ebenso
großen Unruhen verbunden. Letztendlich
ermöglichte die Industrialisierung trotz der
Probleme und Spannungen insgesamt aber
einen höheren Lebensstandard, auch für die
Arbeiterklasse.
Die derzeit laufende vierte Welle der Revolution
ist zweifellos die mit der größten Dynamik,
und abermals schafft sie eine Kluft,
aber diesmal nicht zwischen Fabrikanten und
Arbeitern, sondern innerhalb der Arbeitnehmerschaft.
Handwerk versus Büro, Dienstleistung
gegen Home-Office.
Es ist ja schön, wenn es Berufsfelder gibt, in
denen die Leute ihre Arbeit in nur vier Wochentagen
erledigen können oder in denen es
reicht, 32 Stunden in der Woche zu arbeiten,
und diese zu 50 Prozent zuhause zu verbringen.
(Es verbleibt aber die Frage, wieso dieselben
Protagonisten bis jetzt fünf Wochentage
dafür benötigen…). Darüber hinaus gibt es
aber viele Berufsfelder, in denen das nicht
funktioniert. Die U-Bahn sollte auch am Wochenende
fahren, und auch die Notaufnahme
im Spital kennt keinen Ruhetag.
Die „Schreibtischtäter“ verbringen in der Regel
acht Stunden im Büro, genau so viel wie
für Freizeit oder den Schlaf. Das Bedürfnis
nach einer vertrauten, sicheren Umgebung
ist also legitim.
Was wird denn heute dafür getan, dass
die Mitarbeiter sich wohlfühlen?
Wir nehmen Rücksicht auf die Religion und
hängen keine Kreuze mehr auf.
Wir geschlechtern alle Texte bis zur Unlesbarkeit,
um nur alle anzusprechen.
Wir installieren fünf unterschiedliche WC-
Gruppen, um alle sexuellen Ausrichtungen
abzudecken.
Wir berücksichtigen die Ernährungspräferenzen:
Es werden Obstkörbe angeboten, ve-
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