Ausgabe 04/2023
| Auf in neue Bürowelten: Coverinterview mit Alexandra Bauer | Zu Tisch mit … Guido Salentinig | Kommentare von unter anderem ... Klaus Baringer, Eva Dissauer, Michael Pisecky, Philipp Kaufmann, Hans Jörg Ulreich, Philipp Kaufmann., Georg Flödl, Beiglböck, Sabina Berloffa, Jenni Wenkel, Louis Obrowsky | Exklusiv im Interview Anton Bondi de Antoni und Christoph Nemtschke, Christoph Degendorfer und Matthias Köck| Round Table mit Anna-Vera Deinhammer, Karl Koschek, Christoph Löffler und Manuel Fegerl | Kolumnen von Wolfgang Fessl, Anita Körbler, Jasmin Sarovia | Real Circle – Das Büro im Wandel
| Auf in neue Bürowelten: Coverinterview mit Alexandra Bauer | Zu Tisch mit … Guido Salentinig | Kommentare von unter anderem ... Klaus Baringer, Eva Dissauer, Michael Pisecky, Philipp Kaufmann, Hans Jörg Ulreich, Philipp Kaufmann., Georg Flödl, Beiglböck, Sabina Berloffa, Jenni Wenkel, Louis Obrowsky | Exklusiv im Interview Anton Bondi de Antoni und Christoph Nemtschke, Christoph Degendorfer und Matthias Köck| Round Table mit Anna-Vera Deinhammer, Karl Koschek, Christoph Löffler und Manuel Fegerl | Kolumnen von Wolfgang Fessl, Anita Körbler, Jasmin Sarovia | Real Circle – Das Büro im Wandel
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ImFokus<br />
ich mir jetzt die Fertigstellungs-Pipeline in den<br />
kommenden Jahren anschaue, dann sehe ich<br />
da auch keinen höheren Leerstand auf uns zukommen.“<br />
„Die Unternehmen<br />
brauchen Gemeinschaftsund<br />
Meetingräume.“<br />
Martina Hirsch,<br />
s REAL<br />
Fruchtbares Abrbeitsumfeld schaffen<br />
„Der Arbeitgeber möchte die Mitarbeiter glücklich<br />
machen und trotzdem ein fruchtbares Arbeitsumfeld<br />
schaffen“, so Martina Hirsch,<br />
Geschäftsführerin der s REAL Immobilienvermittlung,<br />
in ihrem Eröffnungsstatement auf<br />
Tisch C, auf die Frage, welche Anforderungen<br />
die Unternehmen aktuell an Büroflächen stellen.<br />
Insgesamt mache sie auf der Arbeitgeberseite<br />
den wachsenden Wunsch aus, nach der überstandenen<br />
Corona-Pandemie die Mitarbeiter<br />
wieder verstärkt ins Office zu locken. Ungeachtet<br />
der Tatsache, dass sich das Home-Office,<br />
zumindest an zwei Tagen pro Woche, bei den<br />
meisten Unternehmen durchgesetzt habe.<br />
„Ich bin überzeugt, dass ‚New<br />
Work‘ gleichzeitig auch ‚New<br />
Leadership‘ bedeutet.“<br />
Sabine Müller,<br />
value one holding AG<br />
90 ImmoFokus
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