Ausgabe 04/2023
| Auf in neue Bürowelten: Coverinterview mit Alexandra Bauer | Zu Tisch mit … Guido Salentinig | Kommentare von unter anderem ... Klaus Baringer, Eva Dissauer, Michael Pisecky, Philipp Kaufmann, Hans Jörg Ulreich, Philipp Kaufmann., Georg Flödl, Beiglböck, Sabina Berloffa, Jenni Wenkel, Louis Obrowsky | Exklusiv im Interview Anton Bondi de Antoni und Christoph Nemtschke, Christoph Degendorfer und Matthias Köck| Round Table mit Anna-Vera Deinhammer, Karl Koschek, Christoph Löffler und Manuel Fegerl | Kolumnen von Wolfgang Fessl, Anita Körbler, Jasmin Sarovia | Real Circle – Das Büro im Wandel
| Auf in neue Bürowelten: Coverinterview mit Alexandra Bauer | Zu Tisch mit … Guido Salentinig | Kommentare von unter anderem ... Klaus Baringer, Eva Dissauer, Michael Pisecky, Philipp Kaufmann, Hans Jörg Ulreich, Philipp Kaufmann., Georg Flödl, Beiglböck, Sabina Berloffa, Jenni Wenkel, Louis Obrowsky | Exklusiv im Interview Anton Bondi de Antoni und Christoph Nemtschke, Christoph Degendorfer und Matthias Köck| Round Table mit Anna-Vera Deinhammer, Karl Koschek, Christoph Löffler und Manuel Fegerl | Kolumnen von Wolfgang Fessl, Anita Körbler, Jasmin Sarovia | Real Circle – Das Büro im Wandel
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Im Fokus<br />
Glück den Baupreis bereits vorher festgelegt.<br />
Das funktioniert.<br />
Wie geht es mit dem Innovation Hub<br />
weiter? Steht ein Verkauf im Raum?<br />
Bondi de Antoni: Wir sind dabei, den Innovation<br />
Hub an einen Endinvestor zu verkaufen.<br />
Woher kommen die Interessenten?<br />
Bondi de Antoni: Einer kommt aus den<br />
Niederlanden, einer aus Deutschland, einer<br />
aus England. Keiner aus Österreich.<br />
Was ich mir hierzulande wünschen würde,<br />
ist, dass die Menschen von ihrer negativen<br />
Grundeinstellung wegkommen. In den<br />
letzten anderthalb Jahren sind so viele Menschen<br />
in eine Art Pessimismus verfallen, als<br />
ob alles hoffnungslos sei und der Untergang<br />
naht. Ich finde, das ist unbegründet. Dies<br />
hat uns teilweise das Leben erschwert, da wir<br />
Leute aus diesem Gedankensumpf herausziehen<br />
müssen, damit sie wieder produktiv<br />
sind und Fortschritte erzielen können. Das<br />
beschäftigt uns momentan sehr. Dieses<br />
Phänomen gibt es in fast allen Bereichen.<br />
Es fehlt uns etwas an Aufbruchsstimmung,<br />
insbesondere in unserer Branche.<br />
Die Aufbruchsstimmung wird früher oder<br />
später zurückkehren.<br />
Bondi de Antoni: Ich bin überzeugt, einige<br />
bereiten sich auf schwierige Zeiten vor, um<br />
von ihren zu hohen Bewertungen herunterzukommen.<br />
Jetzt müssen sie jammern.<br />
Tatsächlich suchen sie nach einer Möglichkeit,<br />
ihre zu positive Bewertung zurückzunehmen,<br />
ohne ihr Gesicht zu verlieren. Sie<br />
müssen zuerst jammern, wie schlimm alles<br />
ist, und dann können sie sagen: „Ich bin auch<br />
nur ein Opfer. Ich habe diese Überbewertung<br />
nicht verursacht.“<br />
Wir haben das nie gemacht. Wir haben niemals<br />
aufgewertet. Ich verstehe es bei großen<br />
Konzernen, ich verstehe es bei Unternehmen,<br />
die nach IFRS bilanzieren. In gewissem<br />
Maße müssen sie das tun. Natürlich haben<br />
sie momentan teilweise mit Problemen zu<br />
kämpfen, das ist klar. Aber dennoch denke<br />
ich, dass es eine ganze Generation junger<br />
Entwickler und Developer ist, die eine solche<br />
Situation noch nie erlebt hat. Seit 1997 oder<br />
1998 ging es immer nur bergauf. Dann kam<br />
die Lehman-Krise und wir dachten: „Jetzt<br />
geht alles runter.“ Aber nein, es ging wieder<br />
bergauf. 2011, wieder bergauf. Dadurch<br />
sind viele Schönwettergötter entstanden,<br />
die Glück hatten – kaufen, verkaufen, drehen.<br />
Sie wurden von keinerlei Belastungen oder<br />
Schwierigkeiten beeinträchtigt. Diese Zeiten<br />
sind vorbei.<br />
Der Markt hat viele Fehler verziehen.<br />
Bondi de Antoni: Ja, der Markt hat viele Fehler<br />
verziehen. Einige Leute, vor allem im Wohnbereich,<br />
haben jedoch zu teuer eingekauft. Die<br />
haben aktuell ein Problem. Jetzt ist die Zeit<br />
für diejenigen gekommen, die Erfahrung und<br />
Routine haben.<br />
Aber nicht nur in der Finanzierung, auch<br />
beim Office gehen Sie neue Wege…<br />
Nemetschke: Mit der New Work Area „Flex<br />
Units” bieten wir ein innovatives All-In-<br />
Bürokonzept mit flexibler Laufzeit. Kein<br />
Desk-Sharing. Die Flex Units können – wie<br />
bereits der Name verrät – flexibel und ab drei<br />
Monaten gebucht werden. Die Flex Units im<br />
Innovation Hub sind unser Beitrag zu „New<br />
Work“, zur Förderung der Kommunikation,<br />
dem Wissensaustausch und dem teamorientierten<br />
Arbeiten.<br />
Auch in der Kommunikation mit den Mietern<br />
gehen wir neue Wege. Mit der eigenen<br />
von Pocket House realisierten TwentyOne-<br />
Quartiersapp sind die Mieter jederzeit über<br />
alle wichtigen Informationen zum Quartier<br />
„up to date“. Über die App können auch direkt<br />
Buchungen für die Besprechungsräume<br />
vorgenommen werden.<br />
Bondi de Antoni: Die Einheiten sind seit<br />
Anfang September buchbar. Die Nachfrage<br />
überrascht uns selbst. Ich bin überzeugt<br />
davon, dass Flex Units einer der Wege ist, die<br />
in neuen Bürogebäuden angeboten werden<br />
müssen. Man muss einen Teil der Flächen<br />
112 ImmoFokus