Personalmanagement und Führung - ABWF
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Hinweise zur Begutachtung<br />
Für Verbesserungsvorschläge gilt beispielsweise folgendes Punktesystem<br />
als Ermittlungsgr<strong>und</strong>lage für die Prämienhöhe:<br />
– Neuartigkeit der Idee Mögliche Höchstpunktzahl: 15<br />
® geringe Originalität (1 – 2 Punkte)<br />
® beachtenswerte Idee (4 – 6 Punkte)<br />
® kreative Idee (9 – 11 Punkte)<br />
® ungewöhnliche Idee (13 – 15 Punkte)<br />
– Wirkungsgrad der Idee Mögliche Höchstpunktzahl: 15<br />
® geringe Verbesserung (1 – 2 Punkte)<br />
® teilweise Verbesserung (4 – 6 Punkte)<br />
® umfassende Verbesserung (9 – 11 Punkte)<br />
® hervorragende Verbesserung (13 – 15 Punkte)<br />
– Umsetzbarkeit der Idee Mögliche Höchstpunktzahl: 5<br />
® komplizierte Umsetzung (0 Punkte)<br />
® normaler Schwierigkeitsgrad (1 – 3 Punkte)<br />
® sehr einfache Umsetzung (4 – 5 Punkte)<br />
– Wirtschaftlichkeit<br />
Bei der Einführung entstehen<br />
Mögliche Höchstpunktzahl: 5<br />
® hohe Kosten (0 Punkte)<br />
® mittlere Kosten (1 – 3 Punkte)<br />
® keine/geringe Kosten (4 – 5 Punkte)<br />
Weitere Aspekte:<br />
– Themenbereich<br />
Der Verbesserungsvorschlag betrifft die Themenbereiche<br />
® Prozessoptimierung/ Qualitätsmanagement,<br />
® Arbeitssicherheit,<br />
® Ges<strong>und</strong>heitsschutz,<br />
® Umweltschutz,<br />
® Kostenmanagement,<br />
® anderes Thema.<br />
– Nutzen<br />
Kann der Nutzen des Verbesserungsvorschlags berechnet werden?<br />
® ja/nein<br />
® wenn ja: Höhe<br />
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