Personalmanagement und Führung - ABWF

2.10 Zeitmanagement
Durch Zeitmanagement wird eine möglichst wirtschaftliche Nutzung der
Arbeitszeit unter angemessener Berücksichtigung der Interessen der
Mitarbeiter erreicht. Mit Hilfe des Instruments “variable Arbeitszeit” in
Verbindung mit einem dv-gestützten System der Zeiterfassung erhalten
die Mitarbeiter Freiräume für ihre Arbeitsgestaltung.
Da die Zeit insbesondere in den jungen Unternehmen sehr knapp bemessen
ist, sollte das Zeitmanagement systematisch thematisiert und optimiert
werden.
Quelle: MindManager
Zeitnutzung: Mit einem Zeiterfassungssystem Zeitnutzung (persönliche
Zeitbilanz, Zeitverteilung für Aufgabengruppen) überprüfen.
Zeitdiebe: Wer und was trägt zu einer ineffizienten Zeitnutzung bei?
Zielsetzung: Ziele haben eine Doppelfunktion (Entscheidungskriterium,
Motivationsbasis).
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