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Personalmanagement und Führung - ABWF

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Literatur <strong>und</strong> Internethinweise<br />

Bautz, C. u. a.: Impulse für die Lernende Organisation. Ergebnisse eines<br />

Arbeitskreises der DGfP. Düsseldorf 2001<br />

Beckerle, K.: Die Abmahnung. Vorstufe der Kündigung in der betrieblichen<br />

Praxis. Freiburg i. Breisgau<br />

Bergstermann, M. u. a.: Ideen-Management. Wie nutzen wir die Ideen in<br />

unserem Unternehmen? Handlungsanleitung für die Praxis, Nr. 3. Berlin<br />

1999<br />

Beyer, H. u. a.: Unternehmenskultur <strong>und</strong> innerbetriebliche Kooperation.<br />

Wiesbaden 1995<br />

Binz, P. u. a.: Rollen in betrieblichen Veränderungsprozessen. In: Kompetenzen<br />

entwickeln – Veränderungen gestalten. edition QUEM, Bd. 13.<br />

Münster, New York, München, Berlin 2000, S. 231-280<br />

Böhm, I.: Mitarbeiterprofile. In: Antoni, C. H.; Sommerlatte, T. (Hrsg.):<br />

Spezialreport Wissensmanagement. Symposion publishing. Düsseldorf<br />

1999<br />

Böhm, I.: LO-Audit – Statusanalyse zur Lernenden Organisation. In: Kompetenzen<br />

entwickeln – Veränderungen gestalten. edition QUEM, Bd. 13.<br />

Münster, New York, München, Berlin 2000, S. 535-542<br />

Dörsam, P.; Icks, A.: Vom Einzelunternehmen zum regionalen Netzwerk:<br />

Eine Option für mittelständische Unternehmen. Schriften zur Mittelstandsforschung.<br />

Bonn 1997<br />

Die arbeitsrechtliche Kündigung für die Praxis. Kündigungen gut vorbereiten<br />

<strong>und</strong> rechtssicher durchführen. Freiburg i. Breisgau 2001<br />

Elsner, S.: Personenbedingte Kündigung. Frankfurt/M. 2000<br />

Erpenbeck, J.; Heyse, J.: Die Kompetenzbiographie. Strategien der Kompetenzentwicklung<br />

durch selbstorganisiertes Lernen <strong>und</strong> multimediale<br />

Kommunikation. edition QUEM, Bd. 10. Münster, New York, München,<br />

Berlin 1999<br />

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