Personalmanagement und Führung - ABWF
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Literatur <strong>und</strong> Internethinweise<br />
Bautz, C. u. a.: Impulse für die Lernende Organisation. Ergebnisse eines<br />
Arbeitskreises der DGfP. Düsseldorf 2001<br />
Beckerle, K.: Die Abmahnung. Vorstufe der Kündigung in der betrieblichen<br />
Praxis. Freiburg i. Breisgau<br />
Bergstermann, M. u. a.: Ideen-Management. Wie nutzen wir die Ideen in<br />
unserem Unternehmen? Handlungsanleitung für die Praxis, Nr. 3. Berlin<br />
1999<br />
Beyer, H. u. a.: Unternehmenskultur <strong>und</strong> innerbetriebliche Kooperation.<br />
Wiesbaden 1995<br />
Binz, P. u. a.: Rollen in betrieblichen Veränderungsprozessen. In: Kompetenzen<br />
entwickeln – Veränderungen gestalten. edition QUEM, Bd. 13.<br />
Münster, New York, München, Berlin 2000, S. 231-280<br />
Böhm, I.: Mitarbeiterprofile. In: Antoni, C. H.; Sommerlatte, T. (Hrsg.):<br />
Spezialreport Wissensmanagement. Symposion publishing. Düsseldorf<br />
1999<br />
Böhm, I.: LO-Audit – Statusanalyse zur Lernenden Organisation. In: Kompetenzen<br />
entwickeln – Veränderungen gestalten. edition QUEM, Bd. 13.<br />
Münster, New York, München, Berlin 2000, S. 535-542<br />
Dörsam, P.; Icks, A.: Vom Einzelunternehmen zum regionalen Netzwerk:<br />
Eine Option für mittelständische Unternehmen. Schriften zur Mittelstandsforschung.<br />
Bonn 1997<br />
Die arbeitsrechtliche Kündigung für die Praxis. Kündigungen gut vorbereiten<br />
<strong>und</strong> rechtssicher durchführen. Freiburg i. Breisgau 2001<br />
Elsner, S.: Personenbedingte Kündigung. Frankfurt/M. 2000<br />
Erpenbeck, J.; Heyse, J.: Die Kompetenzbiographie. Strategien der Kompetenzentwicklung<br />
durch selbstorganisiertes Lernen <strong>und</strong> multimediale<br />
Kommunikation. edition QUEM, Bd. 10. Münster, New York, München,<br />
Berlin 1999<br />
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