Personalmanagement und Führung - ABWF
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6.5 Erfahrungsaustausch <strong>und</strong> Kollegiale Beratung<br />
für <strong>Führung</strong>skräfte<br />
Die kollektive Fallberatung stammt aus dem Bereich der Supervision <strong>und</strong><br />
hat bisher eher im pädagogischen Umfeld der Lehrerausbildung ihre Verbreitung<br />
gef<strong>und</strong>en.<br />
Kollegiale Beratung sind Lerngruppen, in denen die Teilnehmer unterschiedliche<br />
Rollen einnehmen. Der Fallgeber präsentiert sein “Problem”,<br />
der Moderator sorgt für Einhaltung des Zeitrahmens <strong>und</strong> für die Trennung<br />
von Analyse <strong>und</strong> Bewertung, die Berater konzentrieren sich auf die Falldarstellung,<br />
teilen ihre Wahrnehmung mit <strong>und</strong> bieten Lösungen an, die<br />
vom Moderator visualisiert erfasst werden. Ein Prozessbeobachter kann<br />
nach der Problemanalyse <strong>und</strong> Erarbeitung von Lösungsansätzen zu seinen<br />
Beobachtungen Einzelfeedback geben.<br />
Typischer Ablauf einer Fallberatung<br />
Diese Lernform wird im Rahmen der <strong>Führung</strong>skräfteentwicklung sowohl<br />
zur Lösung von Sachaufgaben (Hardfacts) als auch zur <strong>Führung</strong>skräf-<br />
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