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Personalmanagement und Führung - ABWF

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ä Pensionskasse<br />

Pensionskassen sind rechtlich eigenständige Versorgungseinrichtungen,<br />

die meistens von einem Arbeitgeber speziell zum Zweck der BAV eingerichtet<br />

werden. Gr<strong>und</strong>sätzlich sind die Rahmenbedingungen bei Pensionskassen<br />

<strong>und</strong> Direktversicherungen identisch.<br />

ä Pensionsfonds<br />

Der Pensionsfonds ist ein neuer Durchführungsweg für die BAV. Die Finanzierung<br />

erfolgt über die Arbeitgeber, die Arbeitnehmer haben einen<br />

unmittelbaren Anspruch auf Versorgungsleistungen gegen den Pensionsfonds.<br />

É Verwandte Instrumente: Anreizsystem<br />

8 http://www.jobware.de (09. 01. 2002)<br />

& Schmidbauer, W.; Schmidbauer, B.: Die neue betriebliche Altersversorgung. Berg 2001<br />

4.4 Schwierige Mitarbeitergespräche – Konfliktgespräche<br />

Wenn Menschen zusammenarbeiten, entstehen in bestimmten Situationen<br />

unterschiedliche Sichtweisen <strong>und</strong> Interessenslagen, die in Konflikten<br />

münden können. Konflikte “aussitzen” oder abwarten sind keine Lösung,<br />

sondern verschärfen eher die Fronten <strong>und</strong> führen zu Demotivation<br />

sowie sinkender Leistungsbereitschaft.<br />

Gr<strong>und</strong>regeln<br />

Bevor Sie ein schwieriges Mitarbeitergespräch, z. B. bei einem Konflikt<br />

führen, sollten Sie folgende Gr<strong>und</strong>regeln beachten:<br />

Keine Schuld zuweisen, sondern eine gemeinsame Basis schaffen.<br />

Kritisieren Sie niemals vor anderen, sondern vereinbaren Sie ein Gespräch<br />

unter vier Augen bzw. den Beteiligten.<br />

Werten Sie nicht <strong>und</strong> halten Sie sich mit Vorwürfen zurück. Kritikpunkte<br />

sollten stets sachlich <strong>und</strong> in einem ruhigen Tonfall vorgebracht werden.<br />

Sind Sie noch so verärgert, schlafen Sie lieber eine Nacht darüber, bis der<br />

größte Ärger verraucht ist.<br />

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