Personalmanagement und Führung - ABWF
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ä Pensionskasse<br />
Pensionskassen sind rechtlich eigenständige Versorgungseinrichtungen,<br />
die meistens von einem Arbeitgeber speziell zum Zweck der BAV eingerichtet<br />
werden. Gr<strong>und</strong>sätzlich sind die Rahmenbedingungen bei Pensionskassen<br />
<strong>und</strong> Direktversicherungen identisch.<br />
ä Pensionsfonds<br />
Der Pensionsfonds ist ein neuer Durchführungsweg für die BAV. Die Finanzierung<br />
erfolgt über die Arbeitgeber, die Arbeitnehmer haben einen<br />
unmittelbaren Anspruch auf Versorgungsleistungen gegen den Pensionsfonds.<br />
É Verwandte Instrumente: Anreizsystem<br />
8 http://www.jobware.de (09. 01. 2002)<br />
& Schmidbauer, W.; Schmidbauer, B.: Die neue betriebliche Altersversorgung. Berg 2001<br />
4.4 Schwierige Mitarbeitergespräche – Konfliktgespräche<br />
Wenn Menschen zusammenarbeiten, entstehen in bestimmten Situationen<br />
unterschiedliche Sichtweisen <strong>und</strong> Interessenslagen, die in Konflikten<br />
münden können. Konflikte “aussitzen” oder abwarten sind keine Lösung,<br />
sondern verschärfen eher die Fronten <strong>und</strong> führen zu Demotivation<br />
sowie sinkender Leistungsbereitschaft.<br />
Gr<strong>und</strong>regeln<br />
Bevor Sie ein schwieriges Mitarbeitergespräch, z. B. bei einem Konflikt<br />
führen, sollten Sie folgende Gr<strong>und</strong>regeln beachten:<br />
Keine Schuld zuweisen, sondern eine gemeinsame Basis schaffen.<br />
Kritisieren Sie niemals vor anderen, sondern vereinbaren Sie ein Gespräch<br />
unter vier Augen bzw. den Beteiligten.<br />
Werten Sie nicht <strong>und</strong> halten Sie sich mit Vorwürfen zurück. Kritikpunkte<br />
sollten stets sachlich <strong>und</strong> in einem ruhigen Tonfall vorgebracht werden.<br />
Sind Sie noch so verärgert, schlafen Sie lieber eine Nacht darüber, bis der<br />
größte Ärger verraucht ist.<br />
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