Personalmanagement und Führung - ABWF
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– Abbau von Konkurrenzdenken zwischen den Teammitgliedern <strong>und</strong> zu<br />
anderen Teams des Unternehmens,<br />
– Stärken des Bewusstseins der gegenseitigen Abhängigkeit der arbeitsteilig<br />
zusammenwirkenden Teammitglieder.<br />
Teamfragebögen<br />
Typische Fragekomplexe in Teamfragebögen sind (Schwark, S. 519 ff.):<br />
Der Teamleiter: Rolle, <strong>Führung</strong>sstil (Teamentwicklungsmaßnahmen können<br />
gut mit der <strong>Führung</strong>skräfteentwicklung verb<strong>und</strong>en werden.)<br />
Organisation des Teams<br />
Klima <strong>und</strong> Verhalten im Team<br />
Engagement <strong>und</strong> Verantwortung der Teammitglieder<br />
Rahmenbedingungen des Teams<br />
Beispiel eines Fragebogens zur Vorbereitung einer Teamentwicklungsmaßnahme<br />
Bitte bewerten Sie die einzelnen Aussagen danach,<br />
wie wichtig sie für Sie sind. Tragen Sie in das linke<br />
Kästchen eine 1 vor der Aussage ein, die Ihnen am<br />
wichtigsten ist, eine 2 vor der für Sie zweitwichtigsten<br />
Aussage usw.<br />
Wir sind locker/ausgeglichen <strong>und</strong> schaffen so eine<br />
positive/leistungsorientierte Teamatmosphäre.<br />
Wir sind engagiert <strong>und</strong> erkennen schnell neue K<strong>und</strong>enanforderungen<br />
<strong>und</strong> Marktchancen.<br />
Wir akzeptieren die Persönlichkeit <strong>und</strong> die besonderen<br />
Fähigkeiten/Stärken des anderen.<br />
Wir informieren uns rechtzeitig <strong>und</strong> ausreichend über<br />
Chancen <strong>und</strong> Probleme des K<strong>und</strong>en/des Marktes.<br />
Wir sind offen für neue Anregungen <strong>und</strong> Methoden<br />
anderer (die von innen <strong>und</strong> außen kommen).<br />
Wir schaffen ein vertrauensvolles Klima, in dem jeder<br />
MA Ideen/Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit<br />
einbringen/umsetzen kann.<br />
86<br />
Bitte beurteilen Sie durch Ankreuzen<br />
eines der unteren Kästchen,<br />
inwieweit die Aussagen für Ihr Unternehmen<br />
erfüllt sind.<br />
Voll <strong>und</strong><br />
ganz<br />
erfüllt.<br />
Gar Kann ich nicht<br />
nicht<br />
erfüllt.<br />
beurteilen.<br />
o o o o o o<br />
o o o o o o<br />
o o o o o o<br />
o o o o o o<br />
o o o o o o<br />
o o o o o o
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