“Histoire” livre de Mme Simone Weil au format PDF - Les Classiques ...

Simone Weil, Écrits historiques et politiques. 1. Première partie : Histoire 135de perdre leur place, à une attitude de soumission. Dès lors le mouvementrévolutionnaire s'appuie au contraire sur ce que la classe ouvrière a de plusfaible. Ce déplacement de l'axe du mouvement révolutionnaire permet seul àla bourgeoisie de traverser une crise sans y sombrer ; et inversement, seul unsoulèvement des masses demeurées dans les entreprises peut véritablementmettre la bourgeoisie en péril. L'existence d'une forte organisation révolutionnaireconstitue dès lors un facteur à peu près décisif. Mais pour qu'uneorganisation révolutionnaire puisse être dite forte, il faut que le phénomènequi, en période de crise, réduit le prolétariat à l'impuissance, ne s'y reflète pasou ne s'y reflète que très atténué.Le parti communiste allemand a une force apparente considérable. Lessouvenirs encore vivants de 1919, 1920, même 1923, lui donnent un rayonnement,un prestige que nous, Français, dont la tradition révolutionnaire s'estinterrompue en somme en mai 1871, pouvons difficilement imaginer. Il aentraîné en novembre six millions d'électeurs ; lui-même comptait alors 330000 membres. Les groupements tels que la section du Secours Ouvrier, lasection du Secours Rouge, l'association des Libres-penseurs prolétariens, etsurtout les associations sportives rouges sont, eux aussi, nombreux, influents,pleins de vie. Cependant la plus importante de ces organisations, une organisationmilitaire destinée à la guerre des rues (Rote Front Kämpferbund) a étéinterdite il y a deux ans, et n'a pu vivre dans l'illégalité ; une partie desadhérents est même passée depuis aux sections d'assaut hitlériennes. Quant auparti lui-même, il est nombreux, mais les nouveaux venus y sont en majorité ;certains disent qu'un cinquième seulement des adhérents est au parti depuisplus de trois ans. Ce phénomène, qui se retrouve dans plusieurs autres sectionsde l'Internationale, et qui est évidemment dû, au moins pour une part, au modede recrutement et au régime intérieur, est particulièrement dangereux enpériode révolutionnaire. Enfin et surtout le parti communiste allemand estpratiquement un parti de chômeurs ; en mai dernier, les chômeurs y étaientdéjà dans une proportion de quatre-vingt-quatre pour cent (cf. I.S.R., n° 1920,p. 916). Quant aux organisations syndicales placées sous le contrôle du parti,leurs effectifs sont inférieurs à ceux du parti lui-même, et elles sont composéesde chômeurs pour une moitié environ. Ainsi à cette séparation entrechômeurs et ouvriers des entreprises que la crise économique produit par ellemême,le mouvement communiste allemand ne porte pas remède ; il la reflète,et la reflète accentuée.C'est donc que le parti communiste n'était pas arrivé à s'implanter solidementdans les entreprises. La cause principale en est sans doute la tactiquesyndicale. Devant les mesures d'exclusion qui frappèrent maintes fois lesadhérents révolutionnaires des syndicats réformistes, on pouvait choisir entredeux méthodes : appeler tous les ouvriers conscients dans les syndicatsrouges, comme fait notre C.G.T.U., ou constituer, avec les seuls exclus, dessyndicats rouges qui ne recrutent pas, et cherchent à augmenter, non leurseffectifs, mais leur influence. Cette dernière tactique a été celle des « chevaliersdu travail » belges ; la grève du Borinage en a montré la valeur, et ellesemble la mieux appropriée quand il ne se produit que des exclusions individuelles.Mais en Allemagne, on n’a pas choisi ; on a organisé parallèlementles syndicats rouges et les organisations d'opposition, et on a toujours maintenucôte à côte les deux mots d'ordre contradictoires : « Renforcez lessyndicats rouges », et : « Travaillez dans les syndicats réformistes. » En