Plano Plurianual PPA 2012-2015

Eixo EstruturanteÁrea TemáticaProgramaGESTÃO DEMOCRÁTICA DO ESTADOMODERNIZAÇÃO DA GESTÃO PÚBLICAMODERNIZAÇÃO DA GESTÃO PÚBLICAEmentaInovar a gestão pública, visando elevar o padrão de eficiência, eficácia e efetividade do serviço público, por meiode soluções integradas e otimizadas de gestão e de tecnologia da informação, contribuindo para a excelência naprestação de serviços à sociedade e para o alcance pleno das políticas públicasRecursos do Programa R$ 1.129.797.713,00CompromissoÓrgão ResponsávelAprimorar o modelo e as práticas de gestão, disseminando tecnologias, implementandoações de melhoria e de desenvolvimento da cultura organizacional orientada para resultados,visando elevar a qualidade na prestação de serviçosSecretaria da AdministraçãoEntrega/IniciativaImplementação do Sistema Estadual de AdministraçãoDesenvolvimento de práticas de modernização administrativaDesenvolvimento de projetos de melhoria continuadaImplantação de modelo de gestãoAporte de tecnologias de gestãoImplementação de melhoria do atendimento em unidades prioritáriasImplantação de programa de gerenciamento de diretrizes e rotinasImplantação de escritórios de gestão de projetosElaboração de atos regulamentaresCompromissoConsolidar a cultura de eficiência do gasto e do controle gerencial, visando uma gestãoprovedora de serviços de qualidade, com vistas a maximização do retorno para a sociedadeÓrgão Responsável Secretaria da AdministraçãoEntrega/IniciativaDisseminação de práticas de qualificação do gastoElaboração de estudos e pesquisas de qualificação do gastoImplantação do sistema de monitoramento e avaliação do gastoCompromissoÓrgão ResponsávelProporcionar aos servidores um ambiente corporativo que estimule um padrão de condutaética, acesso ao conhecimento, valorização, profissionalização e progresso na carreirabaseado no mérito, assim como aperfeiçoar os instrumentos gerenciais voltadosao monitoramento do quadro de pessoalSecretaria da AdministraçãoEntrega/IniciativaImplantação e funcionamento da Escola de GovernoAperfeiçoamento da gestão de carreirasConcessão de prêmios e benefício ao servidorCapacitação de servidor públicoImplementação de sistema de atenção a saúde e segurança do trabalho do servidorIntegração dos sistemas informacionais, processuais e tecnológicos de recursos humanosRealização de concurso públicoDimensionamento do quantitativo de pessoal de cada unidadeIntensificação da fiscalização e controle da conduta funcional do servidor350