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Desigualdad Social y Equidad en Salud: Perspectivas Internacionales

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sistematizaciones que anulan el juicio clínico especialm<strong>en</strong>te acerca de las difer<strong>en</strong>ciasy las especificidades.Algunos señalan que el problema radica <strong>en</strong> que las mujeres son más difíciles“biológicam<strong>en</strong>te” que los varones. En ese s<strong>en</strong>tido el/la médico/a debería darlemás tiempo de consulta que <strong>en</strong> el hombre, pues este es más directo <strong>en</strong> cuanto a lapres<strong>en</strong>tación de la sintomatología coronaria, <strong>en</strong> cambio <strong>en</strong> la mujer aparece másocultam<strong>en</strong>te el diagnostico, se necesita más tiempo para interrogarla para establecerun diagnostico correcto. Coincid<strong>en</strong> <strong>en</strong> que el modelo de la medicina actual de at<strong>en</strong>dercada vez más paci<strong>en</strong>tes y más rápido g<strong>en</strong>era la posibilidad de equivocarse másfrecu<strong>en</strong>tem<strong>en</strong>te <strong>en</strong> la mujer que <strong>en</strong> el hombre por sus características de pres<strong>en</strong>tación.Otro apunta mas a las problemáticas de la cobertura difer<strong>en</strong>cial señalada <strong>en</strong> variostrabajos (Standing H, 2000) (Tajer D, 2001) por medio de la cual es mayor el numerode mujeres que no trabajan o que trabajan <strong>en</strong> forma irregular que los hombres por lotanto ti<strong>en</strong><strong>en</strong> m<strong>en</strong>os acceso que los varones a cobertura de salud (OPS/OMS, 2002).También la exist<strong>en</strong>cia de uniones de hecho deja mas desprotegida a las mujeres, asícomo el aum<strong>en</strong>to de trabajo <strong>en</strong> “negro”, <strong>en</strong> el cual predomina el empleo fem<strong>en</strong>ino,mi<strong>en</strong>tras que otros/as aportan a varias cajas <strong>en</strong> simultaneo.Otro médico señala la necesidad de g<strong>en</strong>erar mas evid<strong>en</strong>cia acerca de cómo lainequidad de género funciona para diseminarla. Hay muchas cuestiones que parec<strong>en</strong>s<strong>en</strong>saciones, pero que debería estudiárselas para ver como funcionan.Uno de los profesionales señala que el problema de la inequidad de género desbordael ámbito medico y lo liga a la doble discriminación de las mujeres por clase y porgénero. Dice que no se trata de prejuicios sino posición de clase que repres<strong>en</strong>tan elmanejo de la relación con la mujer y no esta seguro de que la educación médica solopueda resolver ese problema, aun cuando ve como positivo el ingreso de mujeres <strong>en</strong>la profesión médica y <strong>en</strong> g<strong>en</strong>eral de mujeres y varones de clase no hegemónica quepuede contribuir a cambiar el imaginario del modelo médico. También da cu<strong>en</strong>tade la discriminación con respecto a las mujeres médicas <strong>en</strong> el ámbito profesional,especialm<strong>en</strong>te de las especialidades mas “cerradas y de elite” como la cirugía puesse sigue p<strong>en</strong>sando al género como una limitación porque van a “t<strong>en</strong>er familia” oporque no van a trabajar “lo mismo que los hombres”, te van a dejar <strong>en</strong> el medio dela estocada porque se van a ocupar más de la familia que de la profesión. Apareceel t<strong>en</strong>er una familia como una cosa <strong>en</strong> contra. Mi<strong>en</strong>tras que otro profesional señalala importancia de incorporar la dim<strong>en</strong>sión como sujetos de los/as paci<strong>en</strong>tes con susprácticas cotidianas y su vida real al interior de las practicas <strong>en</strong> salud, no como datoexterno o de “color” sino como parte del diagnóstico y el tratami<strong>en</strong>to.Tajer, Cernadas, Barrera, Reid, Lo Russo, Gaba, Attardo93

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