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Informe del Resultado de la Fiscalización Superior de la Cuenta ...

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Sonora20. Comprobar el cumplimiento <strong>de</strong> objetivos y metas establecidos por <strong>la</strong> entidad para el ejercicio2008, <strong>de</strong> acuerdo con <strong>la</strong> Ley <strong>de</strong> Presupuesto <strong>de</strong> Egresos, Contabilidad Gubernamental yGasto Público Estatal.<strong>Resultado</strong>s, Observaciones y Acciones Promovidas<strong>Resultado</strong> Núm. 1 Observación Núm. 11.- Evaluación <strong><strong>de</strong>l</strong> Control Interno en <strong>la</strong> Operación y Desempeño <strong><strong>de</strong>l</strong> FondoCon <strong>la</strong> finalidad <strong>de</strong> emitir una opinión sobre <strong>la</strong> existencia y suficiencia <strong>de</strong> los sistemas <strong>de</strong> controlinterno y evaluar <strong>la</strong> calidad <strong>de</strong> <strong>la</strong> gestión gubernamental, así como <strong>la</strong> efectividad <strong>de</strong> los procedimientos,políticas y sistemas implementados para i<strong>de</strong>ntificar y administrar los principales riesgos que pue<strong>de</strong>nafectar el cumplimiento <strong>de</strong> los objetivos y resultados <strong><strong>de</strong>l</strong> Fondo <strong>de</strong> Aportaciones Múltiples en el estado,y coadyuvar a que éste cuente con controles eficaces y eficientes, se aplicaron cuestionarios <strong>de</strong>control interno a los responsables <strong>de</strong> los procesos respectivos, cuyas respuestas fueron valoradasdurante los trabajos <strong>de</strong> auditoría. Los principales resultados son los siguientes:Ambiente <strong>de</strong> Control• Se cuenta con un Código <strong>de</strong> Ética que promueve los valores entre el personal.• A través <strong>de</strong> <strong>la</strong> difusión <strong>de</strong> manuales <strong>de</strong> organización, el establecimiento y evaluación mensual<strong>de</strong> programas para verificar <strong>la</strong> aplicación <strong><strong>de</strong>l</strong> gasto, así como <strong>la</strong> comparación <strong>de</strong> <strong>la</strong>s metasprogramables y el cumplimiento <strong>de</strong> éstas, los entes auditados verifican que <strong>la</strong> autoridad yresponsabilida<strong>de</strong>s asignadas al personal a su cargo se cumplen a<strong>de</strong>cuadamente y sesolucionan los problemas presentados en <strong>la</strong> operación <strong><strong>de</strong>l</strong> fondo.• El ISIE cuenta con un Manual <strong>de</strong> Organización, que contiene <strong>la</strong>s funciones y atribuciones <strong>de</strong>cada una <strong>de</strong> <strong>la</strong>s áreas que lo conforman.• El ISIE no cumplió con sus metas y objetivos programados, por lo que hubo subejercicio <strong>de</strong>recursos.335

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