Informe del Resultado de la Fiscalización Superior de la Cuenta ...

Sonora15. Analizar los niveles salariales de las nóminas para constatar el cumplimiento de lostabuladores autorizados, en cumplimiento del Presupuesto de Egresos de la Federación parael Ejercicio Fiscal 2008; la Ley de Coordinación Fiscal; el Manual de Percepciones de losServidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, yla Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.16. Verificar que las erogaciones efectuadas con recursos del FAETA por concepto de pago desueldos y salarios correspondan con los importes reportados en nóminas, en cumplimiento dela Ley de Coordinación Fiscal; y los Principios Básicos de Contabilidad Gubernamental.17. Verificar que los pagos con recursos del FAETA por concepto de honorarios por serviciosprofesionales asimilados a salarios, no excedieron el importe asignado en la partidapresupuestal correspondiente, en cumplimiento del Reglamento de la Ley de Presupuesto deEgresos, Contabilidad Gubernamental y Gasto Público Estatal; la Ley de Coordinación Fiscal,y la Ley General de Educación.18. Verificar que las erogaciones efectuadas con recursos del FAETA por concepto de pago dehonorarios por servicios profesionales asimilados a salarios, corresponden con los importesreportados en los recibos sin exceder el tabulador de sueldos autorizados o el importe dehomologación equivalente de la plaza administrativa, en cumplimiento de la Ley deCoordinación Fiscal y la Ley General de Educación.19. Verificar que las comisiones al personal de los Entes ejecutores de los recursos del FAETA alos sindicatos y a otras dependencias, se realizaron de conformidad con la normativaaplicable, en cumplimiento de la Ley de Coordinación Fiscal, la Ley General de Educación; losLineamientos para el cumplimiento de las Disposiciones de Racionalidad, Austeridad yDisciplina Presupuestal en la Administración Pública Estatal para el Ejercicio Fiscal del 2005,vigentes para el 2008 y el Contrato Colectivo de Trabajo 2006-2008, que rige las relacioneslaborales entre el CONALEP-Sonora; Contrato Colectivo de Trabajo 2006-2008, del InstitutoNacional para la Educación de los Adultos; la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio delEstado.20. Comprobar que en las nóminas del CONALEP y del ISEA no se incluyó personal que causóbaja temporal o definitiva, en cumplimiento de las Condiciones Generales de Trabajo delCONALEP y el Contrato Colectivo de Trabajo 2006-2008 del Instituto Nacional para laEducación de los Adultos.589