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facteurs laissent présager la croissance rapide d'une telle organisation : plus<br />

de 13 associations représentant 30 comtés différents, sans compter les 300<br />

institutrices qui ont envahi les lieux <strong>du</strong> colloque, tra<strong>du</strong>isent bien le<br />

dynamisme d'une si jeune fédération. C'est Laure Gaudreault qui insuffle<br />

l'orientation <strong>à</strong> la fédération :<br />

Le but de cette association est essentiellement professionnel :<br />

la sauvegarde de nos intérêts, le souci de nous assurer le pain<br />

quotidien ( ... ), parce que dans cette province, trop<br />

nombreuses sont les institutrices qui ne gagnent pas un<br />

salaire suffisant pour pourvoir · aux exigences les plus<br />

élémentaires de la vie. 1<br />

En plus d'être présidente de la fédération, Laure Gaudreault devient la<br />

première permanente syndicale rémunérée. On lui accorde des subsides de<br />

450 $ par année. Bien que cela représente un sacrifice pénible, elle<br />

abandonne l'enseignement pour se consacrer au syndicalisme, afin de lutter<br />

pour ré<strong>du</strong>ire la misère de nos institutrices rurales.<br />

Lors de ce congrès, les délégués se concertent et se prononcent en faveur<br />

de la création d'un instrument d'information susceptible de raffermir les liens<br />

entre les associations. Notre Petite Feuille, premier journal de la fédération,<br />

assure pendant neuf ans une communication entre les institutrices et leur<br />

syndicat. Les institutrices découvrent un instrument pédagogique et<br />

syndical dont les chroniques sont : «La vie nationale <strong>à</strong> l'école» et «La vie<br />

chrétienne <strong>à</strong> l'école» qui fournissent aux professeurs des outils méconnus,<br />

tandis que les rubriques «Sous le signe de l'arbitrage» et<br />

«Renseignons-nous» suscitent l'éveil syndical des membres. Par la voie de<br />

Notre Petite Feuille, les institutrices privées de tout recours tentent<br />

d'échapper <strong>à</strong> la mesquinerie de leur employeur : par exemple, on refuse<br />

1 Notre Petite Feuille. (1943). Vol. 7, nO 7.<br />

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