27.12.2016 Views

sentrIs

ebokk_JK2tahun_ebokk

ebokk_JK2tahun_ebokk

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

KESEJAHTERAAN RAKYAT<br />

PeningKATAN<br />

KESEJAHTERAAN Buruh<br />

Pemerintah terus melakukan upaya-upaya perlindungan dan<br />

peningkatan kesejahteraan buruh yang diharapkan bisa langsung<br />

dirasakan manfaatnya. Problematika ketenagakerjaaan atau<br />

perburuhan umumnya berkutat di seputar masalah perlindungan,<br />

pengupahan, kesejahteraan, perselisihan hubungan industrial, pembinaan<br />

dan pengawasan ketenagakerjaan. Itu semua permasalahan umum yang<br />

kerap terjadi di berbagai negara, termasuk di negara-negara maju. Banyak<br />

faktor yang bisa memicu munculnya persoalan-persoalan tersebut. Dalam<br />

hal ini, tugas pemerintah antara lain membuat regulasi yang mendukung<br />

perlindungan dan peningkatan kesejahteraan buruh.<br />

Salah satu contoh, Presiden Jokowi antara lain telah menerbitkan<br />

regulasi yang mewajibkan pengusaha memberikan fasilitas penunjang,<br />

seperti transportasi, tempat tinggal, dan kesehatan di kawasan industri.<br />

Keseriusan pemerintah dalam melindungi nasib buruh tercermin jelas saat<br />

Kepala Negara mengatakan, “Sudah saatnya buruh mendapatkan fasilitas<br />

penunjang agar beban buruh atau pekerja bisa turun.” (4/5/2015). Apa yang<br />

ditegaskan Presiden Jokowi adalah satu bukti kehadiran pemerintah dalam<br />

masalah pengupahan dan peningkatan kesejahteraan buruh.<br />

Kebijakan pengupahan dengan sistem formula yang pernah diluncurkan<br />

dalam Paket Kebijakan Ekonomi IV soal Upah Minimum Provinsi<br />

(UMP) adalah salah satu bentuk kehadiran negara dalam meningkatkan<br />

Negara hadir dalam bentuk pemberian jaring<br />

pengaman (safety net) melalui kebijakan upah<br />

minimum dengan sistem formula.<br />

10

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!