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ne interna e il benessere organizza
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L’altra potrebbe suonare così: h
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Con il d.lgs 626 si introduceva la
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attuale; la seconda mi porta ad att
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Esperienze delle scuole: dall’emp
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d’uscita percorribile, come del r
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Art. 3 Presupposti ed iniziativa pe
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ziale, delle amministrazioni dello
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5. Le comunicazioni tra uffici prev
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inquadramento nell’area contrattu
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4. Resta salva la disciplina di mag
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A sua volta il Prof. SALVATORE SASS
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Lavorare e stare bene insieme a scu
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mento scolastico, ma anche il benes
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PRIMA PARTE IL BENESSERE NELLE DECI
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mediante la promozione del benesser
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In questa logica di interconnession
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SECONDA PARTE Il Questionario Multi
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la sua motivazione nel raggiungimen
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Il caso di A. Il soggetto, di cui s
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TERZA PARTE LA SCALA DEL SENSO DI A
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l’opinione che gli insegnanti han
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a metodi restrittivi e punitivi nel
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Il campione Il Teachers' Efficacy S
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serie di procedure che confermano n
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to ai docenti. L'applicazione di qu
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Sasso S., Mennella MG. (2012). La s
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Ma di quali richieste stiamo tratta
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“patologia” dei rapporti di con
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Federico Bianchi di Castelbianco Ps
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Dal benessere organizzativo al bene
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ansiosa deve essere dimostrata. Pro
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check list non sono strumenti in gr
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Le “costrittività esistenziali
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Alcuni esempi possono aiutarci a ca
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Qualora l’organizzazione sia diss
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teorico è rappresentato da Gregory
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Mi sembra ora importante chiudere c
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essere agito anche con i discenti,
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Stress lavoro-correlato una propost
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ficativa nell’impresa, per compet
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Fattori di rischio stressogeni AMBI
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Note 1. Il D.Lgs. 81/08 “Attuazio
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La scuola in tempi di crisi Andrea
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Ogni insegnamento organizzativo non
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Modera: Micaela Ricciardi, Dirigent
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Presentazione dell’Osservatorio s