Novas tecnologias, trabalho e competitividade

70técnicas anteriormente não exigidas. Como decorrência, amplia-se a responsabilidadedo operário, pois qualquer falha no sistema sob seu comando implicariaperdas mais substantivas. Adicionalmente, ao liberar o operário de algumastarefas convencionais, a automação pode lhe exigir novas atribuições, como,por exemplo, aquelas relativas ao set-up das máquinas e à sua inspeção. Emface desses aspectos, a automação pode conduzir a um aumento do requerimentoresponsabilidade que compõe a qualificação da força de trabalho.Bright (1958, p. 94-97) elabora também aspectos relativos às habilidadesdemandadas em postos de trabalho gerados pelo processo de automação, masque não estão diretamente ligados à produção. Dentre estes, são destacadosos conhecimentos técnicos de engenharia e matemática necessários à programaçãode máquinas-ferramenta com controle numérico (MFCN), os quais levariamà constituição de um posto de trabalho cujas competências poderiam setornar nucleares à automação. No que se refere à manutenção, é destacada anecessidade de retreinamento do pessoal de manutenção elétrica, pois dessesoperários passa-se a demandar conhecimentos em uma área de crescente importância,qual seja, a de eletrônica.Todavia a importância dessas exigências não deve ser sobredimensionada,pois elas se referem a um contingente da força de trabalho que tem peso poucosignificativo no emprego total. Em face dessa percepção, Bright (1958, p. 97)considera que sua análise conduz à conclusão de que“(...) a automação não necessariamente resulta em um upgradinglíquido em maior extensão dos requerimentos de habilidades da forçade trabalho. De fato, a automação freqüentemente tende a reduzir ahabilidade e o treinamento requeridos da força de trabalho”.2.2.2 - As novas formas de automação, os requerimentosde habilidades da força de trabalho e as ocupaçõesNo estudo da relação entre as novas formas de automação e o conteúdodo trabalho, deve-se ressaltar preliminarmente que a abordagem aqui desenvolvidanão se constitui em uma interpretação determinista do papel da mudançatecnológica. Assim, a incorporação das NTs pode conduzir, dentro de certo limites,a diferentes resultados em termos de conteúdo dos postos de trabalho,pois estes são condicionados pelo ambiente social no qual são introduzidas asmudanças (Schmitz, 1985; Shaiken, 1985; Kelley, 1990).O propósito básico desta subseção é o de cotejar os resultados de algumaspesquisas a respeito dos efeitos da automação industrial de basemicroeletrônica com as tendências esboçadas por Bright (1958) das habilida-