här - Government Offices of Sweden

Slutord
Paulina de los Reyes
Diskriminering inom välfärdsområden – några exempel
Bokens olika kapitel visar att diskrimineringen inom välfärdsområdet
manifesterar sig på strukturell, institutionell och individuell
nivå. Antologibidragen visar också på den etniska ordningens
instabila karaktär. Gränserna är inte fasta utan markeras och återskapas
i diskurser och praktiker i skilda sammanhang. Föreställningar
om kulturell olikhet, om riskidentiteter, om patologiserade
föräldrar, avvikande äldre, farliga människor och anti-medborgare
håller välfärdens gränser vid liv. Diskrimineringen är verksam hela
tiden genom vetskapen om att man kan bli utsatt för diskriminering.
Diskrimineringen påverkar människors möjligheter att ta del
av välfärden och har effekter på människors självuppfattning, livsval,
materiella levnadsvillkor och framtidsdrömmar.
De resultat som sammanfattas nedan är av speciell vikt när det
gäller åtgärdsformuleringen och utarbetandet av riktlinjer mot diskriminering.
– Ett socialt trygghetssystem som baseras på arbetsmarknadsprestationer
överför den diskriminering och ojämlikhet som finns
på arbetsmarknaden till välfärdsområdet. Denna överföring
påverkar inte bara individer utan hela familjen. När det gäller
föräldraförsäkringen kan effekterna på barnens uppväxtvillkor
vara påtagliga och långsiktiga.
– Policyformulering som stigmatiserar personer med
invandrarbakgrund som en säkerhetsrisk kan motverka sitt eget
syfte genom att fokusera på riskidentiter i stället för riskbeteenden.
– Förekomsten av en ”standardberättelse” om den hjälpbehövande,
de äldre som starka konsumenter samt myten om den
jämställda (svenska) pappan skapar en normativ praxis med
diskriminerande konsekvenser.
311