här - Government Offices of Sweden
här - Government Offices of Sweden
här - Government Offices of Sweden
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
SOU 2006:37 Avvikande eller osynlig – rasifierande praktiker i familjerättssekreterares hantering…<br />
det ju att försöka se även det som är positivt. Det finns ju ingen människa<br />
som har enbart ett negativt innehåll, det är inte bara svart och<br />
vitt. Det är hela gråskalan däremellan. Det gäller att även plocka upp<br />
det som kan vara positivt.<br />
Maria: Du säger att det kan bli lite provocerande, vad är det som blir<br />
provocerande då?<br />
Provocerande att möta män som beter sig så förnedrande mot kvinnan.<br />
Att bara veta om det. Sedan får man också vara medveten om att när<br />
det handlar om en annan kultur, så handlar det <strong>of</strong>ta om ytterligare<br />
nedvärdering av kvinnan, det spelar liksom ingen roll vad man säger...<br />
för har man ingen respekt i deras ögon...<br />
Maria: Det blir svårt att som kvinna, att möta dem?<br />
Ja, visst.<br />
På andra ställen i intervjun återkommer informanten till temat och<br />
betonar då fördelarna med att ha både kvinnor och män i arbetsgruppen,<br />
inte minst med tanke på ärenden där det finns ”andra<br />
kulturer inblandade”.<br />
Den tvåkönade arbetsstyrkan är ett tema som återkommer i<br />
samtliga intervjuer. ”Helst” ska en man och en kvinna vara, exempelvis,<br />
samtalsledare vid samarbetssamtal. Detta uttrycker även de<br />
manliga informanterna. Apropå könssammansättningen bland de<br />
pr<strong>of</strong>essionella säger den ena:<br />
Ja, vi... i dag så är vi ju tjug<strong>of</strong>em procent män. |…] Och det gör ju det<br />
att vi är, ska vi säga, överutnyttjade när det gäller samtal. Och det är ju<br />
skillnad mellan män och kvinnor. Fortfarande är det ju så, dels är det<br />
ju så med många muslimska män, de lyssnar inte på kvinnor. Så är det.<br />
Och sedan är det ju så att... många svenska män känner sig som en mot<br />
tre om det är två kvinnor som leder samtalet. Det är <strong>of</strong>ta ett återkommande<br />
problem. Jag tror ju inte att det är så, men känslan och upplevelsen,<br />
och den får man ju räkna med är viktigt. Så vi är nog starkt<br />
överutnyttjade, vi har väldigt mycket samtal […].<br />
Maria: Men när du säger att ”du tror inte att det är så”, vad är det du<br />
tänker på då?<br />
Alltså, det är ju inte så att det är någon skillnad i.. på synen på familjen<br />
och barns behov, mellan män och kvinnor. Åtminstone inte på familjerätten.<br />
Jag tycker inte att man kan säga att det finns... uttalad någon<br />
kvinnlig eller manlig behovssyn i det sammanhanget. Däremot så kan<br />
det finnas en skillnad i förhållningssätt i samtal. Men det är ju mer personligt.<br />
Alltså... det kan ju vara så att kvinnor är minst lika... eller<br />
kvinnor och män kan vara så olika. […]. Så det är mycket mera en personlighetsfråga.<br />
Hur vi är som samtalsledare.<br />
195