Total-EPC-Book=180920

3-191 | เงื่อนไขของสัญญา FIDIC EPC/Turnkey Contract Ver. 1999
(ง) เมื่อผู้รับจ้ำงจ่ำยหนี้ให้แก่ผู้ว่ำจ้ำงตำมสกุลเงินเฉพำะเกินกว่ำจ ำนวนที่ผู้ว่ำจ้ำงจ่ำยให้ผู้รับจ้ำง
ผู้ว่ำจ้ำงอำจจะจ่ำยส่วนต่ำงหนี้ให้แก่ผู้รับจ้ำงในสกุลเงินอื่นได้
(จ) หำกไม่มีกำรก ำหนดอัตรำแลกเปลี่ยนในเอกสำรแนบผนวกในเอกสำรประกวดรำคำให้คู่สัญญำใช้
อัตรำแลกเปลี่ยนของธนำคำรกลำงที่ได้ก ำหนดไว้
15. ผู้ว่าจ้างบอกเลิกสัญญา (Termination by Employer)
15.1 การแจ้งให้แก้ไข (Notice to Correct)
หำกผู้รับจ้ำงบกพร่องไม่ปฏิบัติตำมพันธะสัญญำ ผู้ว่ำจ้ำงอำจมีบันทึกบอกกล่ำวให้ผู้รับจ้ำงท ำกำร
แก้ไขให้ถูกต้องตำมสัญญำภำยในก ำหนดเวลำที่เหมำะสม
15.2 ผู้ว่าจ้างบอกเลิกสัญญา (Termination by Employer)
ผู้ว่ำจ้ำงสำมำรถบอกเลิกสัญญำเมื่อผู้รับจ้ำง
(ก) ผู้รับจ้ำงไม่ปฏิบัติตำม ข้อย่อย 4.2 (Performance Security) หรือภำยใต้ข้อย่อย 15.1 (Notice
to Correct)
(ข) ละทิ้งงำนก่อสร้ำงหรือแสดงออกว่ำไม่ตั้งใจจะท ำงำนต่อตำมพันธะหน้ำที่ตำมสัญญำ
(ค) ปรำศจำกเหตุผลในกำรไม่ปฏิบัติตำม
(i) ไม่ด ำเนินงำนตำมข้อ 8 (Commencement, Delays and Suspension)
(ii) ไม่ท ำตำมค ำสั่งตำมข้อย่อย 7.5 (Rejection) หรือข้อย่อย 7.6 (Remedial Work) ภำยใน 28
วัน เมื่อได้รับค ำสั่งนั้น
(ง) ให้งำนต่อผู้รับจ้ำงช่วงทั้งหมด หรือมอบหมำยงำนในสัญญำโดยไม่มีข้อตกลงจ้ำงตำมข้อก ำหนด
(จ) เริ่มจะเป็นผู้ล้มละลำยหรือเป็นผู้ล้มละลำยหรือเลิกกิจกำร
ได้รับเอกสำรหรือรับค ำสั่งทำงรำชกำรร่วมกับผู้ให้สนับสนุนทำงกำรเงินหรือถูกผู้รับช่วงกิจกำรต่อ
คณะกรรมกำรบริษัทหรือผู้จัดกำรบริษัทเอื้อประโยชน์ให้แก่ผู้สนับสนุนกรเงิน หรือกำรกระท ำใด ๆ
หรือมีเหตุเกิด (ตำมกฎหมำยที่ใช้บังคับ) ซึ่งมีผลกระทบคล้ำยคลึงกันต่อเหตุข้ำงต้น หรือ
(ฉ) ให้หรือเสนอจะให้ (ทำงตรงหรือทำงอ้อม) สินบน ของขวัญ เงินรำงวัล ค่ำป่วยกำร ส่วนต่ำงหรือ
สิ่งของมีค่ำแก่บุคคลเพื่อเป็นแรงจูงใจเอื้อประโยชน์ให้บุคลำกรของผู้รับจ้ำง ตัวแทนผู้รับจ้ำง ผู้รับ
จ้ำงช่วง ผู้รับจ้ำงให้หรือเสนอจะให้ (ทำงตรงหรือทำงอ้อม)แก่บุคคลใด ๆ ตำมเรื่องดังกล่ำวข้ำงต้น
ของข้อ (ฉ) แต่อย่ำงไรก็ดี กำรจูงใจในกำรกระท ำที่ถูกต้องตำมกฎหมำยของบุคลำกรของผู้รับจ้ำง
ไม่สำมำรถจะเลิกสัญญำจ้ำงได้
เรื่องใด ๆ เหล่ำนี้หรือแรงจูงใด ๆ เหล่ำนี้ ภำยใน 14 วัน ผู้ว่ำจ้ำงอำจมีหนังสือบอกเลิกสัญญำกับผู้
รับจ้ำงและให้ผู้รับจ้ำงพ้นจำกสถำนที่ก่อสร้ำง แต่อย่ำงไรก็ดีตำมข้อควำมย่อย (จ) หรือ (ฉ) ผู้ว่ำจ้ำง
อำจมีหนังสือบอกเลิกจ้ำงได้ทันที
สัญญาออกแบบ จัดหา และก่อสร้าง ฉบับประสบการณ์