Personalforschung an Hochschulen - Rainer Hampp Verlag
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<strong>Personalforschung</strong> <strong>an</strong> <strong>Hochschulen</strong> (ZfP 4/99) 393<br />
Die empirische Analyse zeigt, dass die Theoriebausteine auf grundsätzliche Bestätigung<br />
getroffen sind. Einschränkend ist jedoch darauf hinzuweisen, dass die in Hypothese<br />
12b und 12c postulierten Zusammenhänge zwischen der politisch-rechtlichen bzw.<br />
technologischen Unsicherheit und dem Formalisierungs- und Regulierungsrad nicht bestätigt<br />
werden konnten. Weiterhin weisen die berücksichtigten Kontrollvariablen darauf<br />
hin, dass außerhalb der theorie-imm<strong>an</strong>ent aufgezeigten Zusammenhänge weitere Prädiktoren<br />
für die Steuerung und Kontrolle Internationaler Joint Venture existieren, die durch<br />
zukünftige Forschungsaktivitäten näher zu untersuchen sind.