Ausbildungsberufe Gesundheit - Kreis Recklinghausen

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PERSPEKTIVEN
VERORTUNG DER GESUNDHEITSFACHBERUFE
IN DEM KONZEPT
„STRATEGISCHE FACHKRÄFTESICHERUNG IN DER
EMSCHER-LIPPE-REGION“
Auch wenn sich derzeit noch kein deutlicher Rückgang bei den belegten Ausbildungsplätzen
für die Gesundheitsfachberufe abzeichnet, werden die Ausbildung und die Anbindung
von Fachkräften an die Gesundheitseinrichtungen und Betriebe in der Region in den
kommenden Jahren zu einem zentralen Thema werden. Bereits in der vergangenen Dekade
mussten die gesundheitlichen Versorgungssysteme im Kreis Recklinghausen massive
demographiebedingte Umbauprozesse leisten, da die Verschiebung der Alterszusammensetzung
in der Bevölkerung in der Ruhrgebietsregion nicht nur früher einsetzte als in anderen
Regionen, sondern auch stärker ausgeprägt ist. Diese Prozesse haben ebenso wie
fortschreitende Möglichkeiten in der gesundheitlichen Versorgung dazu beigetragen, dass
die Nachfrage nach Gesundheitsleistungen in der Vergangenheit deutlich angestiegen ist.
Und es ist nicht davon auszugehen, dass diese Entwicklung in den kommenden Jahren
umgekehrt wird. In den nächsten Jahren wird bei der Zahl der Berufseinsteiger /-innen der
Geburtenrückgang der vergangenen 20 Jahre auszuwirken, zugleich werden die geburtenstarken
Jahrgänge der „Babyboomer“ in das Rentenalter hineinwachsen. Diese Entwicklungen
machen es sehr wahrscheinlich, dass es im Gesundheitswesen zu einem deutlichen
Ungleichgewicht zwischen dem Fachkräfteangebot und der Nachfrage nach den Leistungen
eben dieser Fachkräfte kommen wird.
In dem Handlungsplan zur „Strategische Fachkräftesicherung in der Emscher-Lippe-
Region“ 59 wird der Gesundheitswirtschaft sowohl für die Entwicklung der allgemeinen Wirtschaftsstruktur
in der Region als aber auch als eigenes Handlungsfeld für die Fachkräftesicherung
eine „außergewöhnlich hohe Bedeutung“ beigemessen (S. 51). Die in diesem
Strategiepapier entwickelten „Zielkorridore und Handlungsfelder“ werden nun als Matrix
angelegt, um abschließend die Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen in dem Gesamtkonzept
der Emscher-Lippe-Region zu verorten.
Diese konzeptionelle Einbindung ist unabdingbar, soll die gesundheitliche Versorgung
der Menschen in der Region auf dem derzeitigen Niveau gehalten werden können.
59 Kreis Recklinghausen, u.a. (2012): Strategische Fachkräftesicherung